Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в России с РВП для иностранных граждан в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Разрешение на временное проживание иностранного гражданина является подтверждением права временно проживать в России и выдается сроком до 3 лет без права продления. Согласно законодательству, иностранец обязан ежегодно отмечаться в ФМС, а за 6 месяцев до окончания срока разрешения может подать заявление на получение вида на жительство.
Прием на работу иностранца с РВП состоит из следующих этапов:
- Подача необходимого пакета документов;
- Заключение договора;
- Уведомление ГУВМ МВД о найме иностранного гражданина.
Большинство российских предприятий предпочитают оформлять с иностранными работниками гражданско-правовой договор.
Такая форма соглашения позволяет работодателю расторгнуть договор в любой период и не предоставлять социальные гарантии, к которым относятся:
- Начисление премии;
- Предоставление отпуска;
- Оплата больничного листа.
Особенности работы иностранцев в РФ по РВП: порядок оформления, квоты
Правительство РФ утвердило порядок квот в 2020 году. Это означает, что для каждого региона устанавливается определенное количество разрешительных документов, которое выдается иностранным гражданам. Количество квот для каждого региона определяется правительством в соответствии с демографической ситуацией, возможностям по предоставлению условий для проживания иностранцам.
Подача заявления не гарантирует, что в этом году лицо получит работу в выбранной области. Если в миграционной службе документы приняли, значит, квоты еще не исчерпаны. Если заявление не приняли, в этом году получить РВП будет практически невозможно. Разве что иностранец подтвердит наличие стабильного дохода. Он получает документ на временное жительство вне квоты.
После подачи пакета документов выносится решение о выдаче разрешения. В некоторых случаях возможен отказ.
Работа для граждан Украины и стран СНГ с РВП: особенности, преимущества
Для некоторых иностранцев действуют льготы. Граждане Белоруссии, Туркменистана имеют право сразу оформить ВНЖ. Для граждан Украины, Армении, ДНР, прочих государств и областей также допускается миновать этап оформления РВП. Но такое лицо должно быть СВП.
Русскоговорящие иностранцы имеют больше шансов получить работу. Чаще всего ее получают в Москве, Московской и Ленинградской областях. Для мужчин здесь есть вакансии строителей, механиков. Женщины устраиваются на предприятия общепита, в торговые центры. Есть работа в сельской местности. При этом иностранцы могут претендовать на зарплату в размере от 40 тыс. руб.
Шансов получить работу иностранцу с РВП в Московской области и других регионах России больше у специалистов в области IT-технологий, инженерии, медицины, педагогики, нанотехнологий, маркетинга и рекламы.
Сроки действия и возможность продления
РВП оформляется разово сроком на три года. Возможно ли продление разрешение? К сожалению, РВП нельзя продлить, однако можно получить заново по истечении срока действия. При этом, между получением первого и второго разрешения должен пройти 1 год.
РВП является начальным этапом в оформлении гражданства РФ – через полгода с момента получения РВП при соблюдении всех условий возможно оформление вида на жительство, после которого уже оформляется гражданство.
Если в выдаче РВП было отказано, повторная подача заявления и других документов на его получение возможна не раньше чем через год. Если по окончании срока действия разрешения не был получен ВНЖ, страну необходимо покинуть в установленные сроки.
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Прием на работу иностранца с РВП в 2023 году”
Вопрос: Сможет ли официально трудоустроиться у российского работодателя гражданин Узбекистана, приехавший в Россию в качестве туриста.
Ответ: Нет. Гражданам Узбекистана необходимо оформить патент, чтобы устроиться на работу в России.
Вопрос: Требуется ли иностранцу с РВП подтверждать свое местонахождение и отмечаться в МВД РФ, если он трудоустроен на предприятии по трудовому договору? Ведь МВД РФ получило уведомление о трудоустройстве, и предполагается, что иностранный гражданин останется проживать неподалеку от места трудоустройства до окончания действия трудового договора?
Ответ: Факт трудоустройства никак не влияет на обязанность подтверждения РВП и местонахождения — иностранному сотруднику по-прежнему необходимо отмечаться в МВД РФ в положенные сроки.
Можно ли, имея РВП в одном регионе, работать в разных регионах.
Приводим комментарий эксперта Минтруда РФ о том, как работать в разных регионах, имея РВП только в одном из них. Разбираемую ситуацию вполне можно отнести и к иностранным гражданам, работающим по патенту. И на тех (РВП), и на других (патент) распространяются ограничения по трудовой деятельности в пределах региона, где выдан патент, получено РВП.
Законодательная основа таких трудовых отношений заложена в Приказе Минздрава от 28.07.2010 г. №564н. Обязательным условием должно быть соответствие занимаемой иностранным работником должности – профессии из перечня должностей, указанных в приказе Минздрава, а также оформление командировочных документов либо указание разъездного характера работы иностранного работника в трудовом договоре.
Необходимость уведомления миграционных органов только одного из регионов основывается на различии понятий «рабочего места» и «места работы». В комментариях эксперта Минтруда указывается на необходимость уведомлять миграционный орган в том регионе, где находится место работы иностранного гражданина по трудовому договору. При том, что рабочих мест может быть несколько, и расположены они могут быть в разных местах.
Вопрос: Индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в г. Ростове-на-Дону, принял по трудовому договору иностранного гражданина с разрешением на временное проживание и представил в уполномоченный орган в г. Ростове-на-Дону соответствующее уведомление. У индивидуального предпринимателя несколько розничных магазинов в г. г. Краснодаре и Ростове-на-Дону, и согласно трудовому договору работа иностранного гражданина носит разъездной характер.
Должен ли индивидуальный предприниматель подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином с разрешением на временное проживание в уполномоченный орган только в г. Ростове-на-Дону или и в г. Ростове-на-Дону, и в г. Краснодаре? Грозит ли ответственность, если индивидуальный предприниматель не уведомит уполномоченный орган г. Краснодара о приеме на работу иностранного гражданина?
Ответ: В данном случае работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области. Ответственность за неуведомление уполномоченного органа в Краснодарском крае работодателю не грозит.
При этом согласно пп. 2 п. 6 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ с учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
Такие случаи установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)».
Вместе с тем в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
К дополнительным условиям, которые могут включаться в трудовой договор, вышеуказанной статьей отнесено условие об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.
Таким образом, законодательство Российской Федерации разграничивает понятия «место работы» и «рабочее место».
В качестве места работы обычно указываются наименование работодателя и место его нахождения.
Таким образом, в вышеуказанном случае местом работы (местом осуществления трудовой деятельности) иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное проживание, будет являться место нахождения работодателя, то есть Ростовская область.
На основании вышеизложенного работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области.
В этой же связи работодателю не грозит ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в Краснодарском крае.
Кому не требуется разрешение
Есть ряд иностранных граждан, которые могут трудоустроиться на территории РФ без патента или без РВП. Это граждане Казахстана, Киргизии, Армении. Между этими странами и Россией заключен международный договор, на основании, которого не требуется оформление ни патента, ни РВП в течение одного года.
А вот граждане Белоруссии могут самостоятельно встать на учет в органы МВД в течении 30 дней с момента въезда на территорию РФ и работать бессрочно, и при этом им не нужно оформлять ни патент, ни РВП.
РВП не требуется при трудоустройстве и тем, кто имеет патент, документ, оформленный на срочную работу (до года). Если владельцы РВП желаю остаться на территории РФ подольше, тогда им необходимо оформить РВП. Для этого необходимо обратиться в ФМС и предоставить следующий пакет документов:
- Заполненное заявление;
- Копию документа удостоверяющего личность;
- Обоснование, почему иностранный гражданин желает переехать жить на территорию РФ.
Изменение места временного проживания.
Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе по собственному желанию изменять место своего проживания в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, или избирать место своего проживания вне пределов указанного субъекта Российской Федерации.
Исключение:
- получение свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников;
- наличие права собственности на жилое помещение на территории другого субъекта Российской Федерации;
- проживание на территории другого субъекта Российской Федерации членов семьи иностранного гражданина.
Где можно работать с РВП
Получив документ, радостный мигрант спешит на поиске работы. Тут неподготовленного в правовом смысле человека ждет сюрприз.
Можно ли работать с РВП по всей России? В этом второй его крупный минус. Гражданин имеет право работать только в пределах региона, в котором он получал его. В ФЗ №115, где расписаны правовое положение иностранца в России, четко указан этот пункт.
К примеру, если вы получили РВП в Московской области, это не дает вам право на работу в самой Москве, так как это два разных субъекта. Да, между ними нет как таковой границы, но есть юридическое разделение, которое в данном случае фактически неопределимо.
О том, как проверить готовность патента на работу, можно прочитать тут.
Это ставит в затруднение самого мигранта, но продиктовано чисто практическими соображениями со стороны правительства. Это связано с необходимостью защиты рынка труда каждого субъекта федерации. Вторая причина — контроль миграционных потоков в самой стране.
Трудоустройство по РВП должно быть только в пределах региона, где оно и было оформлено. После получения ВНЖ это условие снимается. Ведь ВНЖ дает право гражданину работать в том регионе, где он захочет.
Работа с РВП: как происходит прием в штат иностранных сотрудников
Разрешение на временное проживание иностранного гражданина является подтверждением права временно проживать в России и выдается сроком до 3 лет без права продления. Согласно законодательству, иностранец обязан ежегодно отмечаться в ФМС, а за 6 месяцев до окончания срока разрешения может подать заявление на получение вида на жительство.
Выдача РВП производится в пределах ежегодной квоты или при наличии серьезных оснований. К примеру:
- Участие в государственной программе;
- Наличие супруга, нетрудоспособного родителя или ребенка с гражданством РФ.
Разрешение на временное проживание дает следующие права:
- Легальное трудоустройство;
- Беспрепятственный въезд и выезд;
- Получение ИНН;
- Оформление ИП.
Для заключения договора потребуются следующие документы:
- Паспорт;
- Диплом;
- Трудовая книжка (при наличии);
- ИНН;
- ОМС;
- СНИЛС (при наличии).
Требуемые бумаги подлежат переводу на русский язык и заверению у нотариуса. Стоит иметь в виду, что организация вправе потребовать у соискателя дополнительные документы.
Трудоустройство зависит от образования, квалификации и опыта соискателя. Важным фактором для поиска работы и оплаты труда является хороший уровень русского языка.
Устраиваться с РВП в России можно практически в любой сфере, кроме:
- Организаций, обеспечивающих безопасность страны;
- Органов государственной власти.
В настоящее время большая часть трудовых мигрантов имеет низкую квалификацию, поэтому иностранцы занимают те рабочие места, которые не являются привлекательными для местного населения.
Согласно трудовому законодательству РФ, ограничение в приеме мигрантов на работу является дискриминацией. Несмотря на это, из-за проверок и высоких штрафных санкций многие организации не хотят брать на работу иностранцев с разрешением на временное проживание.
Если работодатель не желает принимать соискателя с РВП, необходимо выяснить, почему запрос был отклонен. Если действия работодателя являются незаконными и не связаны с профессиональными качествами кандидата, то следует попросить письменный отказ и обжаловать его в судебной инстанции.
Как получить разрешение на временное проживание в России
Трудоустройство мигрантов в России имеет ряд особенностей. Получив временное разрешение, лицо только легализирует пребывание на территории страны. Иностранец не получает статуса гражданина РФ.
Жителей других государств интересует, возможно ли получить работу в РФ по РВП. Законодательством установлено, что лица, прибывшие в Россию из других сран, обязаны получить патент для работы. В 2020 году сотрудник имеет право занять вакансию при наличии исключительно РВП.
Обязательно потребуется найти жилье. Его можно взять в аренду (заключается договор). На основании этого выдается разрешительный документ в соответствующем городе (регионе).
Временный житель имеет право на труд по любой специальности. Исключением являются следующие вакансии для работы иностранных граждан с РВП:
- экипаж судна, которое выходит под российским флагом;
- органы власти;
- вооруженные подразделения РФ;
- торговля на стихийных рынках;
- фармация.
Действуют ограничения на прием работников из других стран в сфере сельского хозяйства и транспорта.
В выбранном регионе иностранец находит работу разными способами. Он может обратиться в агентство или встать на биржу труда. Соискатель на должность может рассмотреть предложения о работе на сайтах или в печатных изданиях.
Если человек ищет вакансии с РВП для работы в Москве, рекомендуется обратиться в центр занятости. Здесь предложат несколько подходящих вариантов, учитывая опыт, квалификацию и профессиональные навыки.
За соответствующую плату агентство по трудоустройству подберет подходящую вакансию. Услуги кадрового агентства в некоторых случаях оплачивает работодатель.
Разместить резюме рекомендуется на веб-ресурсах, например, на сайтах Jobs, Avito или любом другом. Соискатель может сам откликнуться на предложенные вакансии. Стоит предупредить работодателя о своем иностранном гражданстве.
Некоторые работодатели не готовы нанимать сотрудника с РВП. Несмотря на высокий уровень квалификации, большой опыт, иностранным гражданам труднее получить желаемую должность.
Поэтому больше шансов устроиться на работу у специалиста востребованных профессий (СВП). Работодатель должен уведомить о приеме иностранца органы миграционной службы в течение 3 рабочих дней. Если трудовой договор будет расторгнут, потребуется направить письмо в миграционную службу снова.
Для получения разрешения подается пакет документов. Они должны быть оформлены по установленному образцу. Иностранец предоставляет следующие документы:
- заявление;
- 2 фото;
- паспорт, загранпаспорт;
- иностранцы, приехавшие в страну по визе, оформляют справку об отсутствии судимости;
- медицинский сертификат;
- сертификат о знании русского языка, законодательства, истории РФ;
- миграционная карта;
- уведомление о постановке на миграционный учет;
- квитанция об уплате пошлины.
Подавать документы рекомендуется в начале года (чем раньше, тем лучше). Документы собирают приблизительно за месяц до даты их подачи в миграционную службу.
Привязка к субъекту РФ
Но при всем этом нужно изучить, какие подводные камни есть в этом вопросе. Какие ограничения в плане официального трудоустройства существуют для иностранцев с РВП? По состоянию на 2020 год, иностранный гражданин или апатрид вправе претендовать на любую вакансию, которой он соответствует, но только в пределах того субъекта РФ, в котором получил разрешение на временное проживание. Как только вы нарушите границы, у вас начнутся проблемы.
Давайте воссоздадим ситуацию – представьте, что выходец из Украины получил РВП в известном городе под названием Видное. Благодаря этому документу он может беспрепятственно претендовать на понравившуюся вакансию в Видном, и никакого патента ему не понадобится.
Но если даже отделение ФМС в Видном и дало человеку разрешение на временное проживание, это не дает ему права надеяться на трудоустройство в Москве.
Да, город Видное относится к Московской области, является одним из городов-спутников Москвы и важным промышленным центром, но при всем этом он не относится к самой столице. Согласно законам 2020 года, это два разных субъекта Российской Федерации, так что путь вам туда заказан. Это очень распространенная ошибка, когда люди с РВП, выданном в Московской области, пытаются официально трудоустроиться в столице. Если вы не хотите проблем с миграционными службами, вам следует придерживаться своего субъекта РФ, а не колесить по всей области.
Раздел «Вакансии для иностранных граждан в РФ» предназначен для иностранцев, которые хотят трудоустроиться на территории России, и ищут вакансии для мигрантов в том или ином городе. Если вы являетесь представителем организации и у вас есть открытые вакансии для граждан СНГ, мы с радостью опубликуем их в данном разделе.
Для удобства использования и поиска свежих вакансий для граждан СНГ мы предусмотрели сортировку вакансий по регионам, поэтому по мере пополнения базы вакансий для мигрантов, в данный раздел будут добавляться новые города.
Внизу страницы вы узнаете о том, как можно откликнуться на вакансию для иностранных граждан и как работодатель может добавить новую позицию в данный раздел.
Открыт набор водителей на камазы-самосвалы вахтовым методом в г.Набережные Челны (реконструкция городской сети дорог). Требуются водители категории С, СЕ на камазы-самосвалы, в том числе с прицепами.
Требования:
- Водительское удостоверение российского образца,
- Карта водителя (тахографа) российская с СКЗИ
Условия:
- Белая зарплата без задержек, сдельная от 45 000 на руки за месяц, премии, надбавка за вахтовый метод.
- Вахта 45/15 (самосвалы) или 30/30 (спецтранспорт).
- Проезд и проживание за счет работодателя.
- Оформление по ТК РФ.
Открыт набор водителей на камазы-самосвалы вахтовым методом на объект в г. Бахчисарай Республика Крым на строительство автодороги Р-260 «Таврида». Требуются водители категории С, СЕ на камазы-самосвалы, в том числе с прицепами.
Требования:
- Водительское удостоверение российского образца,
- Карта водителя (тахографа) российская с СКЗИ
Условия:
- Белая зарплата без задержек, сдельная от 45 000 на руки за месяц, премии, надбавка за вахтовый метод.
- Вахта 45/15 (самосвалы) или 30/30 (спецтранспорт).
- Проезд и проживание за счет работодателя.
- Оформление по ТК РФ.
В Москве открылась вакансия для иностранных граждан — требуется повар линии раздачи. Условия:
- Заработная плата от 21000 – 37000 руб. (зависит от графика работы: 2/2, 5/2, 6/1, вахта 15/15);
- Компенсационные выплаты для соискателей из ближнего зарубежья – 2 250 руб. за патент;
- Комплексное 2-х разовое бесплатное питание;
- Корпоративные скидки на товары партнеров компании;
- Шаговая доступность от метро;
- Возможность карьерного роста;
- Бесплатное обучение и повышение квалификации;
- Оформление по ТК;
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц
- Компенсационный пакет для соискателей — 4 500 руб.за проживание;
В Москве открылась вакансия для иностранных граждан — требуется уборщик со столов.
Условия:
- режим работы — плавающий график 5/2, 2/2, 6/1
- предполагаемый уровень месячного дохода: 33 000
В Москве открылась вакансия для иностранных граждан — требуется автомойщик.
Условия:
- режим работы: полная занятость, 6/1;
- официальное оформление;
- предоставляется спецодежда;
- предполагаемый уровень месячного дохода: 33 000-35 000 тыс.руб., возможна подработка.
В Москве открылась вакансия для иностранных граждан — требуется повар-универсал.
Условия:
- Заработная плата от 30 000 до 35 000 рублей;
- График работы с 9:15 до 22:30, график 5/2, 6/1, возможны варианты как с графиком, так и с режимом работы;
- Предполагаемый уровень месячного дохода: 37000 — 47000 ₽ (зависит от графика) + плюс бонусы за выполнение плана продаж (2000-5000 ₽).
На производство требуется машинист станка.
- Место работы: Ленинградская область, Тосненский р-н, пос. Ульяновка
- Должностные обязанности: работа на станке про изготовлению картонной тары (вырубка, нарезка, прессовка)
- Требуемые ключевые навыки и опыт работы: опыт работы на станках с механическими настройками
- Режим работы с 9 до 21, 5/2, 2/2, 6/1
На производство требуется Уборщик цехов и территорий.
- Место работы: Ленинградская область, Тосненский р-н, пос. Ульяновка.
- Должностные обязанности: машинная уборка полов в цехах (сухая и влажная), уборка уличный территорий (зимой колка льда, уборка снега), сбор мусора.
- Требуемые ключевые навыки и опыт работы: опыт работы по уборке.
- Режим работы с 9 до 18, 5/2.
На производство требуется подсобный рабочий.
- Место работы: Ленинградская область, Тосненский р-н, пос. Ульяновка.
- Должностные обязанности: подача заготовок на станок, съем со станка, перемещение грузов, вспомогательные работы.
- Требуемые ключевые навыки и опыт работы: опыт работы на производстве
- Режим работы с 9 до 21, 5/2, 2/2, 6/1
Организации в Санкт-Петербурге требуется уборщик.
- должностные обязанности: уборка помещений, работа с поломоечной техникой
- требуемые ключевые навыки и опыт работы: наличие документов, знание русского языка, обучаемость
- режим работы: 12 часов, полная занятость
Группе компаний «АрхиКамень» требуется подсобный рабочий.
- должностные обязанности: работы по производству изделий из декоративного бетона
- требуемые навыки и опыт работы: умение работать в команде, работоспособность и ответственность
- график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 ч, возможны оплачиваемые переработки
В г. Асбест открыта вакансия для иностранных граждан — требуется грузчик / разнорабочий.
- режим работы: договорной
- предполагаемый уровень месячного дохода: 30 000 — 40 000
В Санкт-Петербурге в компании «Пловдив» открыта вакансия для иностранных граждан — требуется грузчик / подсобный рабочий.
- Обязанности: Разгрузка машин
- Требования: Желание работать
- График работы: сменный
В Санкт-Петербурге в компании «Пловдив» открыта вакансия для иностранных граждан — требуется уборщица.
- Обязанности: Уборка подсобных помещений и торгового зала
- Требования: Желание работать
- График работы: сменный
В Санкт-Петербурге в компании «Пловдив» открыта вакансия для иностранных граждан — требуется раскладчик товара (мерчендайзер).
- Обязанности: выкладка товара в торговом зале, отслеживание сроков годности, консультирование покупателей.
- График работы: сменный.
В популярный ресторан итальянской кухни в Санкт-Петербурге приглашается повар горячего цеха!
- график работы 2/2
- бесплатное питание‚ форма;
- возможность карьерного роста;
- служебная развозка;
- заработная плата от 30 000 р., премии по итогам работы.
- официальное оформление;
- ресторан напротив метро Беговая.
Производственнной площадке Петербурга требуется закройщик в экспериментальный цех.
- Оформление по ТК РФ.
- Оплачиваемый больничный и отпуск.
- Возможность подработки.
- Рабочий день 5/2 с 9 до 18, 2/2 с 8.30 до 20.30.
- Оклад 33000 + % от выработки.
- Место работы метро Лесная/Выборгская.
В коллектив производственной площадки требуются помощник ведущего конструктора.
Вас ждет:
- Отзывчивый коллектив во главе с ведущим конструктором.
- Работа на современном производстве со стабильным заработком.
- В дальнейшем возможен перевод на конструктора 1 категории.
- Место работы м. Выборгская, пешая доступность
В связи с расширением швейного производства в Санкт-Петербурге, в коллектив нашей производственной площадки требуется утюжильщица.
- Оплата 1350-1650 рублей за смену.
- График работы: 5/2, 6/1, 2/2.
- Место работы м. Выборгская в пешей доступности.
- Уютный цех, дружный коллектив.
В связи с расширением швейного производства в Санкт-Петербурге, приглашаются на работу швеи.
- Высокая оплата труда — от 35 000 до 50 000 руб.
- График работы: 2/2 с 8.30 до 20.30, 5/2 или 6/1.
- Возможность подработки.
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный.
- Современное новое оборудование.
- Место работы м. Выборгская в пешей доступности.