Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Бухгалтерские курсы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для того чтобы подтвердить квалификацию «Бухгалтер» или «Главный бухгалтер» и получить аттестат ИПБ, необходимо сдать экзамен на соответствие профессиональному стандарту. Подготовиться к аттестации можно самостоятельно, но для этого необходимо искать информацию в интернете, определять, полезна ли она, знать все изменения законодательства и постоянно отслеживать нововведения.
Что такое ИПБ России?
Основные цели и задачи ИПБ — координация деятельности квалифицированных специалистов в рамках единой системы.
- Институт объединяет профессионалов в области бухгалтерского учёта и аудиторской деятельности, организации, оказывающие услуги в области экономики и финансов. Сюда входят центры, обучающие будущих специалистов или повышающие квалификацию бухгалтеров и экономистов, финансового менеджмента.
- Аттестация квалификации бухгалтеров и финансистов с целью повышения их профессионального статуса и привлекательности для работодателей.
- Оперативное реагирование на изменения законодательства в области экономики и бухгалтерии, информирование членов ИПБ об этих новшествах и дополнениях.
- Формирование положительного мнения общества о специалистах бухгалтерского учёта, профессионалов в области аудиторских и консалтинговых услуг. Совершенствование деятельности персонала экономических субъектов.
- Разработка новой методологии и методов финансовой отчётности, экономического аудита, консалтинга. Внедрение в практику новой методологии, отвечающей требованиям международных стандартов в области экономики и финансов.
Что такое ИПБ России?
Весной 1997 года при участии Минфина РФ и ряда высших учебных заведений и общественных организаций был создан Институт профессиональных бухгалтеров (ИПБ). Сегодня эта некоммерческая структура объединяет десятки аттестованных профессиональных преподавателей, ведущих специалистов предприятий в области бухучёта.
Основные цели и задачи ИПБ — координация деятельности квалифицированных специалистов в рамках единой системы.
- Институт объединяет профессионалов в области бухгалтерского учёта и аудиторской деятельности, организации, оказывающие услуги в области экономики и финансов. Сюда входят центры, обучающие будущих специалистов или повышающие квалификацию бухгалтеров и экономистов, финансового менеджмента.
- Аттестация квалификации бухгалтеров и финансистов с целью повышения их профессионального статуса и привлекательности для работодателей.
- Оперативное реагирование на изменения законодательства в области экономики и бухгалтерии, информирование членов ИПБ об этих новшествах и дополнениях.
- Формирование положительного мнения общества о специалистах бухгалтерского учёта, профессионалов в области аудиторских и консалтинговых услуг. Совершенствование деятельности персонала экономических субъектов.
- Разработка новой методологии и методов финансовой отчётности, экономического аудита, консалтинга. Внедрение в практику новой методологии, отвечающей требованиям международных стандартов в области экономики и финансов.
Требуются изменения в бухгалтерской деятельности, в результате которых бухгалтер должен стать не калькулятором, а экономистом высокого уровня. Формирование системы профессиональной аттестации является ключевым моментом этого процесса.
Институт профессиональных бухгалтеров и специалисты Министерства финансов разработали Положение об аттестации бухгалтера и Порядок проведения квалификационных экзаменов на звание профессионального бухгалтера. Документы утверждены Межведомственной комиссией по реорганизации бухгалтерского учёта и финансовой отчётности.
Документы, которые необходимо представить для прохождения аттестации
Перечень необходимых документов включает:
- заявление согласно установленному образцу;
- документы об образовании в отсканированном виде или в виде фотографий. Диплом или аттестат об образовании, документ о дополнительном профессиональном образовании (если претендент не имеет экономического образования). Справка об обучении в вузе не ниже 3 курса в профильной области;
- подтверждения опыта работы, заверенные организацией, в отсканированном или сфотографированном виде. Выписка из трудовой или электронной трудовой книжки (можно получить на сайте ПФР или на портале госуслуг). Если нет записи в трудовой книжке, необходимо представить трудовой договор или справку от работодателя о работе по совместительству;
- фотографию матовую, размером 3 х 4 см.
«1С: Бухгалтерия» на курсах повышения квалификации и переподготовки
Важным фактором выбора образовательной программы является возможность не только в теории, но и на практике ознакомиться с работой в специализированных бухгалтерских программах. При этом фирма «1С» выпускает множество видов ПО:
- «1С: Бухгалтерия» – для автоматизации бухгалтерского и налогового учета;
- «1С: Предприятие» – для автоматизации учета крупных компаний;
- «1С: Управление холдингом» – для решения управленческих и финансовых задач холдинговых структур;
- «1С: Управление торговлей» – для автоматизации задач управленческого и оперативного учета, планирования и аналитики торговых операций;
- «1С: Зарплата и Управление персоналом» – для автоматизированного расчета заработных плат и решения задач кадрового учета.
Существует ли обязательное повышение квалификации? Кто должен его проходить и зачем оно нужно?
В некоторых отраслях имеются так называемые допуски. Например, капитана танкера не допустят к управлению судном при отсутствии самых свежих «корочек», а судно могут не допустить в порт, если с собой нет маленького чемодана с оригиналами документов о повышении квалификации.
Кроме того, некоторые специалисты добровольно берут на себя обязательства регулярно проходить повышение квалификации, вступая в отраслевые профессиональные сообщества (профессиональные бухгалтера или проектные менеджеры). Члены таких сообществ сдают специальные экзамены на уровень квалификации и получаются соответствующие свидетельства. Определенное количество часов учебы может быть требованием для допуска к профэкзамену.
Чиновники считают, что если у бухгалтера без профильного образования нет такого удостоверения или диплома о профессиональной переподготовке, работать по специальности он не должен. Такие требования озвучил Минтруд России в письме от 12 января 2016 г. № 14-3/В-3. Законодательством разрешена дистанционная форма получения такого рода образования. Иными словами, тратить время на посещение «живых» аудиторных лекций не обязательно.
С прошлого года вступили в силу положения ряда законов в части применения профессиональных стандартов. Часть требований этих положений касаются необходимого уровня квалификации для определенных «профессий». Пока, за редким исключением, это обязательства, которые организации принимают на себя добровольно. Но если уж приняли такое решение, то за наличием соответствующих «корочек» начинает следить трудовая инспекция.
Все о профстандарте для бухгалтеров мы описывали в Картотеке, где собираем самые важные инструкции для бухгалтеров.
Рассмотрим формирование навыка и привычки применять новый инструмент лично у себя. Тут важно посвятить некоторое время тренировке, «скучному» многократному повторению базовых действий. Важно преодолеть период сбоев и неэффективности выполнения этих действий из-за отсутствия навыка. Многие отказываются от применения замечательных инструментов и методов именно из первых неудач в освоении. Считается, что для наработки достойного уровня навыка требуется около 20 часов правильно организованной практики.
Вторым шагом станет формирование привычки действовать именно новым методом и не скатываться к устаревшим приемам (или ничегонеделанию). Тут можно посоветовать технику малых шагов. На старте формировании привычки делайте то, что требует минимум времени и усилий. Тогда шанс того, что вы сделаете это действие, очень высок, даже если нет большой мотивации. Кроме этого, вам надо придумать к какой уже существующей привычке привязать новую. Она станет триггером, некой кнопкой запуска нового для вас действия. Например, вы не мыслите утро без чашки кофе. Это уже существующая привычка. Можно решить для себя, что налив чашку кофе вы открываете свой профессиональный блог и пишете ежедневный профессиональный пост для сообщества своих клиентов. Пусть он будет маленьким, но полезным.
И чтобы окончательно закрепить привычку – не забудьте о вознаграждении за правильное действие. Это может быть фраза «я сделал это» или крепко сжатый кулак. Главное, чтобы вы ощущали моральное удовлетворение или радость при этом действии. Тогда мозг получает то, что психологи называют «подкрепление» и усиливает нужную вам привычку. Именно регулярный цикл формирует привычки: маленькое действие, привязанное к триггеру и подкрепляемое вознаграждением. Так формируются и полезные, и вредные привычки. Используйте это свойство человека себе во благо.
Отдельной задачей является внедрение новых знаний в коллективе. Тут и наработка навыка становится сложнее из-за большего количества участников. И сопротивление будет разнообразнее. В таком случае имеет смысл организовать специальный проект с четко продуманным планом, выделенными на него ресурсами, контрольными точками. Но содержательно это будет похожий подход: наработка навыка регулярными повторениями и формирование привычки по указанному циклу.
ВНИМАНИЕ!
15 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.
Преимущества членства в ИПБ России
- Горячая линия консультаций — бесплатное получение экспертной помощи по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
- Эксклюзивный доступ к обширной базе знаний, специализированным материалам и ресурсам, включающим вебинары, методические рекомендации, пособия, профессиональные журналы, которые можно использовать как основу для повышения квалификации и помощь в повседневной практике;
- Профессиональное развитие и повышение профессионального уровня по востребованным и практикоориентированным программам;
- Содействие в трудоустройстве;
- Защита ваших интересов;
- Участие в негосударственном регулировании бухгалтерского учета, внутреннего контроля и финансового анализа;
- Специальные предложения на участие в профессиональных мероприятиях.
Обучение дистанционно и онлайн
Курсы для бухгалтеров набирают все большую популярность среди представителей данной профессии. Не секрет, что повышение квалификации в данной области — это обязательное требование всех работодателей. Масса образовательных организаций предлагает подобные курсы, и каждый желающий повысить уровень своих знаний стоит лишь перед проблемой выбора.
Бухгалтерские курсы центра РУНО выделяются тем, что погружают своих студентов в практическое изучение ситуаций. В РУНО вы сможете начать изучать с нуля и постепенно повышать свой уровень по:
налогообложению и вводу данных в 1С 8.3
расчету налогов и заполнению форм отчетностей
основам двойной записи
учету зарплаты и кадров в 1С ЗУП 8.3
отражению операций по упрощенке
ведению учета у индивидуальных предпринимателей
и масса всевозможных операций по различным участкам бухгалтерского и налогового учетов
Курсы бухгалтера могут состоять из комплексов, что дает возможность студентам получить диплом о профессиональной переподготовке. Для некоторых это означает полная смена профессии.
Стоимость обучения на курсах
Доступная стоимость – основополагающий фактор выбора бухгалтерских курсов. Но она не должна быть слишком низкой: в нее заложена оплата труда преподавателей, расходы на методические материалы, закупку оборудования и программного обеспечения для закрепления практических навыков. Если цена занижена по сравнению с конкурентами, велика вероятность, что центр дополнительного образования халатно отнесся к формированию материальной базы и не обеспечит должного качества обучения слушателей.
Средняя стоимость курсов бухучета в Москве – от 10 до 25 тыс. руб. Она зависит от интенсивности и длительности занятий, количества академических часов и осваиваемых дисциплин.
Для получения дополнительной информации об обучении обращайтесь за консультацией!
14 уроков, 120 академических часов
Вводный урок к курсу «Главный бухгалтер организаций бюджетной сферы» (код В)
- Регламент обучения на онлайн-курсе в Школе бухгалтера.
- Возможности Школы для обучения и развития.
- Правила тестирования и итоговой аттестации.
- Получение документов об обучении и закрывающих документов.
Организация финансово‑хозяйственной деятельности учреждений: формирование ПФХД
- Планирование деятельности учреждений.
- Финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания.
- Формирование плана финансово-хозяйственной деятельности (ПФХД) учреждения.
- Особенности составления смет казенными учреждениями.
- Дополнительный урок Федеральный стандарт «Концептуальные основы» и «Представление отчетности» в бюджетном учете.
- Формирование бюджетных смет
Общие вопросы ведения учета
- Закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете»: сфера действия закона, законодательство о бухгалтерском учете, общие требования к бухгалтерскому учету.
- Построение рабочего плана счетов учреждений разного типа: казенных, бюджетных, автономных.
- Общие вопросы ведения учета в учреждении.
- Дополнительный урок « Структура номера счета бухгалтерского учета организаций бюджетной сферы ».
- Дополнительный урок « Принципы и методы бухгалтерского учета, объекты учета, первичные документы, инвентаризация».
Нефинансовые активы — общие вопросы учета ОС в соответствии c ФСБУ Учет основных средств — поступление и использование. Часть 1
- Поступление ОС в результате обменных и необменных операций. Особенности принятия к учету ОС при покупке, создании собственными силами, безвозмездном поступлении.
- Как учесть излишки по результатам инвентаризации, покупку по незначительным ценам.
- Дополнительный урок «Стандарт «Аренда»: учет ОС у арендатора и арендодателя» .
- Дополнительный урок «ФСБУ «Аренда». Практика применения в организациях бюджетной сферы» .
Учет основных средств — поступление и использование. Часть 2 Выбытие ОС
- Утрата экономических выгод и полезного потенциала — причина списания ОС с баланса.
- Безвозмездная передача ОС.
- Продажа.
- Недостачи по результатам инвентаризации.
- Выбытие в результате хищения, недостачи, порчи.
- Выбытие основных средств в связи с ЧС.
Учет нефинансовых активов — НМА и НПА
- Понятие нематериальных активов, их группировка. Первичные документы. Инвентарный объект. Бухгалтерский учет поступления, внутреннего перемещения. Амортизация нематериальных активов. Вопросы выбытия (при списании, безвозмездной передаче). Переоценка нематериальных активов. Регистры бухгалтерского учета.
- Общие положения об учете непроизведенных активов, в том числе оформление первичными документами. Инвентарный объект. Вопросы отражения в учете поступления непроизведенных активов. Бухгалтерский учет капитальных вложений в непроизведенные активы в форме неотделимых улучшений. Внутреннее перемещение и выбытие объектов. Переоценка. Регистры бухгалтерского учета.
Учет нефинансовых активов — материальные запасы
- Классификация и оценка.
- Бухгалтерский учет при поступлении запасов и определение первоначальной стоимости.
- Выдача в эксплуатацию и вопросы списания запасов, использованных в деятельности учреждения.
- Регистры бухгалтерского учета.
- Уточнение порядка 209н в части учета материальных запасов .
- Учет нефинансовых активов — использование материальных запасов .
Учет нефинансовых активов — вложения, активы в пути, активы имущества казны Учет нефинансовых активов — особенности учета товаров и готовой продукции Учет нефинансовых активов — затраты на изготовление готовой продукции, выполнение работ, оказание услуг
- Понятие, группировка по экономическим элементам и статьям, по счетам бухгалтерского учета.
- Прямые, накладные и общехозяйственные расходы.
- Бухгалтерский учет затрат на оказание услуг (выполнение работ).
- Расчет себестоимости услуг.
- Порядок формирования учетных регистров.
Общие вопросы подготовки отчетности
- Понятие общей и специальной, индивидуальной и консолидированной отчетности.
- Регламентные вопросы составления и представления отчетности.
- Порядок подготовительных работ перед составлением отчетности.
- Инвентаризация имущества и обязательств. Камеральная проверка отчетности.
- Правила отражения в отчетности исправлений ошибок отчетного периода.
Дополнительные учебные материалы
- Здесь собраны ссылки на дополнительные учебные материалы из разделов Вебинары и Статьи.
Обязательное повышение квалификации
В 2019 году был принят ряд законов, которые касаются использования профессиональных стандартов и, в частности, уровня квалификации бухгалтеров и кадровиков. Пока в большинстве случаев эти обязательства многие организации принимают на себя в добровольном порядке. За теми, кто все-таки решился, начинает следить трудовая инспекция.
Чтобы соответствовать требованиям, бухгалтеры и кадровые работники, должны проходить дополнительное обучение и повышать свою квалификацию. Согласно профстандарту бухгалтера, за три последних календарных года специалист должен отсучиться как минимум 120 часов (не менее 20 часов за каждый год). С другой стороны, повышение квалификации, по большому счету, является добровольным желанием работника или работодателя. Однако новые знания – это определенная мотивация. Обучение позволяет восполнить пробелы, получить новые навыки, чтобы занять более высокую должность. Сфера деятельности бухгалтеров и кадровиков постоянно расширяется, и они просто обязаны владеть информацией, позволяющей эффективно решать ежедневные рабочие задачи.
Новые уровни квалификации для бухгалтеров
Теперь специалист бухгалтерской службы может подтверждать квалификацию по четырем уровням вместо существовавших ранее двух: кода «А» с 5 квалификацией бухгалтеров и кода «В» с 6 уровнем квалификации — для главбуха.
Описанная в профстандарте функция по ведению бухгалтерской отчетности разделилась на 3 ступени профессионального развития специалиста — по соответствующей категории:
-
первой;
-
второй;
-
без категории.
Чтобы рассчитывать на повышение, работнику необходимо не менее года работать на предшествующей категории. Указанное нововведение дает руководителям возможность:
-
разделить персонал по уровню подготовки;
-
быстро обновлять кадровый состав;
-
стимулировать сотрудников к росту;
-
планировать обучение и периодичность повышение квалификации.
Повышение квалификации бухгалтеров
Сложно представить в современном экономическом мире предприятия без опытного бухгалтера. Важнейшей задачей бухгалтерии является учет хозяйственных операций и движения финансов. Если раньше бухгалтер представлялся человеком со счетами в руках и огромными кипами бумаг, то теперь это современный специалист, с легкостью ведущий учет с помощью компьютерных технологий.
Однако время не стоит на месте, и пока бухгалтера с опытом работы в 20-30 лет осваивают компьютерные программы, молодые специалисты идут на шаг впереди, общаясь «на ты» с компьютерами. Но молодым специалистам не хватает практического опыта, а старшее поколение не успевает в погоне за постоянными обновлениями современных технологий. Каким бы не был опыт работы, большим или маленьким, любому бухгалтеру необходимо своевременное повышение квалификации.
Зачем повышать квалификацию
Как известно, в законодательные акты периодически вносятся поправки, меняются статьи операций, методы учета, фиксации доходов, обновляются программные обеспечения компьютеров на предприятиях. Для того, чтобы идти в ногу со временем, держать марку высокооплачиваемого опытного специалиста, необходимо всегда быть в курсе новинок в мире бухгалтерского учета. Профессиональная переподготовка бухгалтеров должна производиться не реже 1 раза в 5 лет.
Программа обучения рассчитана на специалистов с любым опытом работы. Необходимы начальные знания в бухгалтерском учете, поэтому к обучению допускаются специалисты со средним профессиональным или высшим образованием либо студенты старших курсов экономических факультетов. Особенно рекомендуется пройти курсы именно студентам старших курсов, чтобы в будущем при поиске работы можно было показать себя как профессионала своего дела.
Опытным бухгалтерам курсы повышения квалификации позволят узнать все тонкости работы, нововведения в бухгалтерском законодательстве, научиться точному учету финансовых операций и соответствовать новым стандартам.
Помните, что пока вы размышляете о том, нужно ли вам повысить квалификацию, ваши коллеги уже прошли успешное обучение и продолжают работать, применяя новые знания, проявляя себя как высококлассных специалистов.
Преимущества повышения квалификации
После прохождения курсов по повышению квалификации бухгалтер может значительно подтянуть свои знания в области бухгалтерского учета, налогов и тому подобного, благодаря чему его эффективность заметно увеличивается. Это ведет к тому, что руководители вынуждены платить им больше.
Опытные специалисты, которые постоянно повышают свои навыки — выгодны и для самого работодателя, ведь опыт позволяет снизить количество ошибок учета, повышается производительность труда в отделе и всей компании и так далее.
К числу других преимущества повышения квалификации также стоит отнести:
- Возможность для бухгалтера оптимизации рабочего процесса, благодаря чему он будет проводить на работе гораздо меньше времени.
- Изучение новых видов программного обеспечения, которое используется сейчас в бухгалтерской сфере.
- Поскольку бухгалтер обладает обширными профессиональными знаниями, он может помочь предприятию снизить налоговую нагрузку. Удается значительно сократить расходы, которые несет предприятие.
- Благодаря полученным знаниям у бухгалтеров не будет возникать абсолютно никаких проблем при проведении внутреннего аудита. Он будет своевременно замечать все недочеты в отчетной документации, что позволит избежать штрафов. Не секрет, что бухгалтеры, которые допускают много ошибок, со временем могут быть уволены. Поэтому повышение квалификации — реальный способ сохранить за собой рабочее место.