Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа воспитателем в детском саду в Новосибирске». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.
Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки
Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:
- проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
- организационные встречи с родителями,
- участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.
К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:
- За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
- За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
- За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
- За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.
Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.
Категории дошкольных учреждений:
- Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
- Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
- Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.
Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.
Надбавки за работу с особыми детьми:
- Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
- Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.
Реалии, о которых не говорят по телевизору
В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.
Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично. Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.
Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода. Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ.
Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте. Часто это касается небольших городов, сел и деревень. Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится.
Из каких частей состоит зарплата воспитателя
Заработок воспитателя складывается из базового оклада, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат. Разберем подробнее, от чего зависит размер зарплаты воспитателя.
|
Вид коэффициента |
Размер коэффициента |
|
|
За квалификацию |
Первая категория |
25 % |
|
Высшая категория |
40 % |
|
|
За образование |
Высшее образование |
40 % |
|
Ученая степень |
10–20 % |
|
|
За звание |
Отличник |
20 % |
|
Почетный работник |
20 % |
|
|
Заслуженный учитель |
20 % |
|
|
За государственные награды |
12 % |
|
|
За стаж работы |
Свыше 3 лет |
5 % |
|
Свыше 5 лет |
10 % |
|
|
Свыше 10 лет |
25 % |
|
|
За статус детского сада |
За образцовое соблюдение всех образовательных стандартов |
15 % |
|
За превосходные результаты по одному или нескольких направлениям |
10 % |
|
|
За работу с особыми детьми |
Коррекционные, офтальмологические или логопедические группы |
15–20 % |
|
Группы детей с туберкулезом |
25 % |
|
|
Персональный повышающий коэффициент (ППК) |
Для высококвалифицированных работников |
до 300 % |
Реальные цифры и расчет зарплаты
Средний размер оплаты труда педагогов в 2021 году составляет 35 714 рублей. Этот показатель варьируется в различных субъектах РФ. Наиболее высокий — в Москве и северных регионах (от 79 000 рублей до 93 000 рублей).
Но в реальности эти цифры фигурируют только на бумаге, а на самом деле зарплата воспитателей на 46% меньше официальных статистических данных.
На окончательный размер зарплат воспитателей в 2022 году будут оказывать влияние и надбавки вместо обычного увеличения оклада. Перечень надбавок включает в себя:
- сверхурочная работа (двойной тариф оклада);
- дежурство в детском саду-интернате ночью (20 % к окладу);
- работа с детьми в коррекционных, логопедических и других группах (15%);
- воспитание детей с туберкулезом (25%);
- совмещение работы в дошкольном учреждении с другими должностями (12%).
Составные части заработной платы воспитателя
Как уже было сказано, оклад воспитателя зависит от первоначальной суммы, повышающих коэффициентов, компенсаций и стимулирующих выплат.
| Вид коэффициента | Размер коэффициента | |
| За квалификацию | Первая категория | 25 % |
| Высшая категория | 40 % | |
| За образование | Высшее образование | 40 % |
| Ученая степень | 10–20 % | |
| За звание | Отличник | 20 % |
| Почетный работник | 20 % | |
| Заслуженный учитель | 20 % | |
| За государственные награды | 12 % | |
| За стаж работы | Свыше 3 лет | 5 % |
| Свыше 5 лет | 10 % | |
| Свыше 10 лет | 25 % | |
| За статус детского сада | За внимательное соблюдение всех возможных стандартов | 15 % |
| За отличные результаты в одном или нескольких аспектах | 10 % | |
| За работу с особыми детьми | Коррекционные, офтальмологические или логопедические группы | 15–20 % |
| Группы детей, болеющих туберкулезом | 25 % | |
| Персональный повышающий коэффициент (ППК) | Для тех, у кого высокая квалификация | до 300 % |
Изменения в системе оплаты труда
Федеральным законом № 362-ФЗ от 09.11.2020 в ТК РФ внесены изменения, которые касаются формирования зарплат бюджетников.
Ранее федеральный центр устанавливал системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимались местные власти. В результате возникали «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Имела место даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носили не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично были отданы на откуп непосредственно самим организациям.
Результат: формально повышение зарплаты учителям и воспитателям (например) происходит, средняя з/п вписывается в необходимые рамки, а на деле ситуация все хуже и хуже.
Воспитатель в регионах: реальные заработки сотрудников детского сада
В других городах и областях страны заработки воспитателей значительно ниже. По данным одного из порталов, связанного с трудовыми отношениями, средняя зарплата составляет чуть более 22 тыс. руб. в месяц. В России не хватает сотрудников этой специальности. В январе было свободно более 5 000 вакансий, и это только в государственных садиках. Диапазоны предлагаемых зарплат по городам следующие:
| Город | Среднемесячная зарплата |
|---|---|
| Санкт-Петербург | 30-40 тыс. руб. |
| Краснодар | 17-25 тыс. руб. |
| Новосибирск | 25-36 тыс. руб. |
| Казань | 20-25 тыс. руб. |
| Екатеринбург | 25-33 тыс. руб. |
| Челябинск | 20-25 тыс. руб. |
Кто может стать воспитателем
Организация времени дошкольника в детском саду происходит благодаря усилиям целого коллектива работников. Среди них воспитатели старшей, средней и младшей категории, преподаватели физической культуры и музыки, логопеда, медицинского работника и других.
Самая большая доля общения с детьми приходится на воспитателя. Для того чтобы быть принятым на должность воспитателя нужно обладать некоторыми качествами. Немалую роль играет эмоциональная привязанность взрослого к подопечным. Работа воспитателя это не только общение с детьми – это необходимый уход, присмотр, развитие навыков. Воспитатель на должном уровне должен обладать знаниями из области педагогики дошколят и особенностях психологии детей ясельного и старшего возраста.
Статистика зарплат Воспитатель детского сада в Новосибирске
Работа воспитатель в детском саду вакансии воспитатель в детском саду в Новосибирске. Вакансия воспитатель в детском саду от прямого работодателя в Новосибирске объявления о работе воспитатель в детском саду Новосибирск, вакансии кадровых агентств в Новосибирске, ищу работу воспитатель в детском саду через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии воспитатель в детском саду с опытом работы и без опыта работы в Новосибирской области . Сайт объявлений о подработке и работе авито Новосибирск работа вакансии воспитатель в детском саду от прямых работодателей.
Работа воспитатель в детском саду на сайте в Новосибирске, вакансии воспитатель в детском саду от прямых работодателей Новосибирск. Вакансии в Новосибирске без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии воспитатель в детском саду для женщин.
Обзор зарплат Воспитатель в детском саду в Новосибирске
Сколько получают нянечки в детских садах разных регионов
Зарплата нянечки в детском саду зависит от региона, характера образовательного учреждения, некоторых личных навыков (знания языка, стажа, наличия педагогического или медицинского образования).
В средне уровень вознаграждения работника составляет около 16 300 рублей до вычета налога на доходы физических лиц.
Уровень оплаты в государственных детских садах разных регионов отличается.
В госучреждениях Свердловской, Ленинградской области можно получить 15 тысяч рублей «на руки». При этом низкоквалифицированным работникам ежемесячная премия не предусматривается.
С другой стороны, предусмотрены социальные гарантии: официальное трудоустройство, бесплатное питание, отпуск продолжительностью 42 дня.
В южных областях России, Краснодарском крае, работодатели предлагают няням в саду зарплату от 12 300 до 15 000 рублей. При минимальном уровне оплаты труда необходимо следить за порядком на пищеблоке, убираться в группе, проводить дезинфекцию по нормам СанПиН, выполнять поручения воспитателя.
Минимальная зарплата няни в детском саду в Москве составляет 27 тысяч рублей.
Вакансию часто называют «ассистент воспитателя». Для трудоустройства обязательно иметь санитарную книжку и среднее специальное образование. Зарплата нянечек в детском саду для детей с ограниченными возможностями немного выше, поскольку специалистам приходится уделять больше времени бытовым потребностям малышей.
Самые высокие зарплаты в детском саду в 2020 году получают нянечки, работающие в северных областях России.
Базовый доход умножают на региональные коэффициенты. За счет этого зарплата няни в детском саду муниципального типа поднимается до 31 тысячи рублей. Лидеры по уровню оплаты труда: Камчатский край, Ямало-Ненецкий АО, Якутия.
Стоит отметить, что зарплата заведующей детским садом превышает оклад других сотрудников дошкольного учреждения. Однако важно понимать, что она полностью оправдана повышенным количеством требований, предъявляемых к потенциальному кандидату на должность.
Прежде всего нужно иметь высшее образование. Это может быть специальность, связанная с управлением предприятием или персоналом. Если вы получили высшее образование по другому направлению, также следует пройти дополнительную подготовку в сфере управления или экономики.
Также для кандидата на должность заведующего детским садом предъявляется требование, касающееся опыта работы. Стаж на педагогической или руководящей должности должен составлять не менее пяти лет. Также может потребоваться наличие аттестации.
Перечисленные требования в полной мере объясняют, почему средняя зарплата заведующего детским садом обычно выше, чем у других сотрудников дошкольного заведения.
Должностные обязанности
Комфортное пребывание детей, организация воспитательного и образовательного процесса возможна, благодаря сплоченной работе командного состава: заведующей, старшего и младшего воспитателей, музыкального педагога, логопеда, психолога, педагога по физической культуре, поваров, медсестры, завхоза.
Основные должностные обязанности воспитателя:
- присмотр за детьми;
- забота и обеспечение безопасного пребывания на всей территории детского сада;
- поддержание дисциплины, соблюдение режима детьми;
- разработка и предоставление методических материалов и развивающих игр для проведения занятий;
- осведомленность о состоянии здоровья подопечных;
- умение успешно коммуницировать с детьми.
Стать воспитателем возможно, получив среднее специальное образование по специальностям: психология, дошкольное воспитание, педагогика. Потенциальный работник обязан быть грамотный, хорошо уметь излагать свои мысли вслух и на бумаге, следить за правилами гигиены, выполнять предписания по защите малышей.
Существуют государственные и частные детские сады. Они различаются по оплате за месяц и в организационном плане. В госсадик попадают дети, старше 2 лет. В частном можно встретить ребенка от 1 года. Такие учреждение отлично подойдут родителям, которые стремятся скорее снова начать зарабатывать, но за ребенком присмотреть некому.
Какие ставки есть в детском саду?
Таблица. Количество ставок работников детского сада по Нормативам № 88
|
Наименование должности |
Количество ставок |
|---|---|
|
Рабочий по стирке спецодежды (белья) |
Для 1 группы — ставку не вводите; 2–3 группы — 0,25 ставки; 4–5 групп — 0,5 ставки; 6 и более групп — 1 ставка |
|
Грузчик |
1 ставка на 10 групп |
|
Садовник |
1 |
|
Истопник |
1 ставка на 8 печей |
Плюсы и минусы профессии
Главное преимущество этой работы – ее востребованность, поскольку текучесть кадров на этой должности достаточно высокая. Часто на эту работу устраиваются мамы, которые отдают ребенка в этот садик, но продолжают за ним присматривать. Через какое-то время они увольняются, да и не все выдерживают такой рабочий график. Все-таки работа младшего воспитателя требует большой физической выносливости.
Другие профессии: Механик — особенности профессии и зарплата
К числу существенных преимуществ профессии относятся возможность работы с детьми (некоторым людям просто нравится возиться с малышами, они буквально подпитываются от них энергией), а также отсутствие необходимости в получении высшего педагогического образования. Еще один важный момент – достаточно длительный отпуск, как и у старших воспитателей, да и летом в любом случае нагрузка уменьшается. Кроме того, младших воспитателей всегда на работу оформляют официально, поэтому больничный лист оплачивается, и отпуск тоже.