Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удостоверение комиссии по трудовым спорам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Правительство ищет способы борьбы с новым видом мошенничеств с использованием удостоверений комиссий по трудовым спорам (КТС). Минюст разработал законопроект, по которому подлинность удостоверений будут проверять судебные приставы.
Снизятся ли риски обналичивания
Хотя инцидент с платежом по фиктивной КТС в Тинькофф Банке произошел почти год назад, проблема остается острой, утверждают опрошенные РБК участники рынка.
Ужесточение правил выдачи удостоверений КТС заметно снизит риски обналичивания, считает директор юридического департамента Московского кредитного банка Ирина Гудкова. «Рассмотрение трудовых споров только судами выглядит процессом более прозрачным, поскольку в суде будут рассматриваться документы и заслушиваться стороны, что снижает риски фальсификации [листов КТС]», — поясняет она. Такой же точки зрения придерживаются в «Открытии», Райффайзенбанке и Промсвязьбанке, следует из ответов их представителей.
Тем не менее проблема фиктивных споров и выдачи исполнительных листов уже судами останется актуальной. «При отсутствии одновременных изменений в правоприменительной практике судов часть объема теневых операций с КТС перетечет в схемы с использованием исполнительных документов судебных приставов и нотариусов, по которым у кредитных организаций на сегодня также отсутствует право по отказу в проведении операции», — заметил представитель ПСБ. Риски отмывания по таким каналам останутся, но снизится накал, уверен замруководителя Национального совета финансового рынка (НСФР) Александр Наумов: «Схема с КТС, возможно, продолжит существовать, просто в меньших объемах. Она станет дороже для обнальщиков».
Новый вид мошенничества в бизнесе.Часть 2. Трудовые споры
Предыдущая статья про мошенничество в бизнесе вызвала большой интерес среди читателей. Расскажем еще об одном популярном способе мошенничества в современных реалиях.
ТК РФ предусматривает такое образование в организации, как комиссия по трудовым спорам (далее КТС или комиссия). КТС- это первичный орган по рассмотрению трудовых споров в организации. Он создается по инициативе работодателя или по инициативе работников.
Так вот, один из предметов рассмотрения КТС — споры о невыплате заработной платы. Если сотруднику не платится заработная плата, то он обращается с заявлением о невыплате з/п в комиссию. Последняя рассматривает данное заявление и принимает решение по нему.
В случае положительного решения, работнику выдается удостоверение, которое имеет вид решения на листе А4, где прописывается, что ООО должно работнику сумму в определенном размере, а также, что само ООО в добровольном порядке решение комиссии не выполнило.
Данное удостоверение имеет силу исполнительного листа и может предъявляться как напрямую в банк, так и через судебных приставов.
Ну и сейчас, думаю, вы уже догадались. Сначала наводчик в банке выбирает организацию, работающую с определенными объемами средств, которые ночуют на счете. Объемы большие и, возможно, что заметят не сразу.
«Очумелые ручки» мошенников создают печать комиссии по трудовым спорам, делают удостоверения комиссии, подписывают его от лица председателя (конечно же, самостоятельно его назначив) и ставят печать КТС.
Потом злодеи берут непонятных людей (номиналов, иными словами) и вписывают их под видом якобы работающих в организации, и, мол, организация им должна деньги.
Каждому «якобы сотруднику» выдается свое удостоверение КТС, с которым они идут в банк и предъявляют его для исполнения или же направляют по почте. Так как удостоверение КТС имеет силу исполнительного документа, то банк обязан его исполнить.
Что, в организации по штату один сотрудник, который является директором? В организации никогда не создавалась КТС? Ответ: а откуда об этом узнает банк? Звонить он вам не будет в большинстве случаев. Да, есть банки, где юристы и комплаенс бдительны и начеку, но таких банков единицы.
В подавляющем большинстве случаев банк просто исполняет решения КТС и перечисляет физическим лицам (якобы работникам) денежные средства на их банковские карты.
Мошенники в свою очередь эти банковские карты у таких физиков уже забрали и тут же, как только произошло поступление, обналичивают деньги в банкомате.
Период, в течение которого надо подать заявление
Каждый сотрудник имеет возможность обратиться в комиссию в период, который не превышает трех месяцев со дня возникновения спора или конфликта с работодателем.
В свою очередь члены комиссии обязаны рассмотреть поступившее заявление не позже, чем в течение десяти рабочих дней, и принять по нему справедливое и обоснованное решение.
Если сотрудник по каким-либо уважительным причинам пропустит срок подачи заявления, то комиссия имеет право рассмотреть дело по существу (т.е. без учета временных рамок). Важное условие: повод для запоздания с заявлением должен быть действительно серьезным и уважительным, подкрепленным соответствующими объяснительными документами.
Новый вид мошенничества в бизнесе.Часть 2. Трудовые споры
Предыдущая статья про мошенничество в бизнесе вызвала большой интерес среди читателей. Расскажем еще об одном популярном способе мошенничества в современных реалиях.
ТК РФ предусматривает такое образование в организации, как комиссия по трудовым спорам (далее КТС или комиссия). КТС- это первичный орган по рассмотрению трудовых споров в организации. Он создается по инициативе работодателя или по инициативе работников.
Так вот, один из предметов рассмотрения КТС — споры о невыплате заработной платы. Если сотруднику не платится заработная плата, то он обращается с заявлением о невыплате з/п в комиссию. Последняя рассматривает данное заявление и принимает решение по нему.
В случае положительного решения, работнику выдается удостоверение, которое имеет вид решения на листе А4, где прописывается, что ООО должно работнику сумму в определенном размере, а также, что само ООО в добровольном порядке решение комиссии не выполнило.
Данное удостоверение имеет силу исполнительного листа и может предъявляться как напрямую в банк, так и через судебных приставов.
Ну и сейчас, думаю, вы уже догадались. Сначала наводчик в банке выбирает организацию, работающую с определенными объемами средств, которые ночуют на счете. Объемы большие и, возможно, что заметят не сразу.
«Очумелые ручки» мошенников создают печать комиссии по трудовым спорам, делают удостоверения комиссии, подписывают его от лица председателя (конечно же, самостоятельно его назначив) и ставят печать КТС.
Потом злодеи берут непонятных людей (номиналов, иными словами) и вписывают их под видом якобы работающих в организации, и, мол, организация им должна деньги.
Каждому «якобы сотруднику» выдается свое удостоверение КТС, с которым они идут в банк и предъявляют его для исполнения или же направляют по почте. Так как удостоверение КТС имеет силу исполнительного документа, то банк обязан его исполнить.
Что, в организации по штату один сотрудник, который является директором? В организации никогда не создавалась КТС? Ответ: а откуда об этом узнает банк? Звонить он вам не будет в большинстве случаев. Да, есть банки, где юристы и комплаенс бдительны и начеку, но таких банков единицы.
Образец приказа о создании инвентаризационных рабочих комиссий по участкам учета
На крупных предприятиях существует необходимость формирования нескольких групп инвентаризаторов. Нужно учитывать, что материально ответственные лица в конкретной области учета не могут быть проверяющими, но должны присутствовать при проведении инвентаризации. В таком случае требуется заменять одного или нескольких сотрудников на тех, что не заинтересованы в результатах.
Например, проверка производственного участка проводится административными рабочими, чтобы служащие цеха не были включены, и наоборот.
Сама процедура не сильно отличается от обычного создания приказа, единственное исключение составляет то, что надо четко разграничить зоны, а также в соответствии с каждым назначить проверяющих. Это можно сделать в формате таблицы или просто расписаться отдельными пунктами. Четкого установленного образца нет, разработка документа полностью ложиться на руководителей фирмы.
Обязательные данные:
- название и форма хозяйственной деятельности;
- номер распоряжения;
- нормативная база, в соответствии с которой назначаются ответственные;
- срок активности комиссии (на постоянной основе или для полной проверки);
- список работников, включенных в состав по каждой отдельной зоне ответственности (материальные ценности, нематериальные активы, расчеты с покупателями и др.);
- обязанности;
- должность и инициалы лица, ответственного за исполнение приказа;
- Ф. И. О и подпись инициатора.
Каждый из участников должен до начала проведения работ ознакомиться с документом и поставить подпись. Если кто-то из членов не может до старта явиться для выполнения возложенных на него обязательств, то следует издать дополнительное распоряжение о его замене.
Удостоверения комиссии по трудовым спорам, выдаваемые на основании ее решений
Если решение по трудовому спору, принятое комиссией по трудовым спорам (далее — КТС), не было исполнено в надлежащий срок, данным органом работнику выдается специальное удостоверение. На основании такого удостоверения судебный пристав в дальнейшем произведет исполнение решения КТС (ст. 389 Трудового кодекса РФ — далее ТК РФ).
При этом надлежит учесть следующее:
- за таким удостоверением работник может обратиться по истечении 13 дней с момента вынесения КТС решения (10 дней на оспаривание плюс 3 дня на собственно исполнение), но не позже 1 месяца;
- срок, отводимый на передачу удостоверения приставу, — не более 3 месяцев со дня его получения работником;
- если какая-либо из сторон трудового договора в течение упомянутого срока обратилась с заявлением о передаче данного спора для его разрешения в судебном порядке, удостоверение выдано не будет;
- если сотрудником по объективным основаниям был пропущен срок обращения за таким удостоверением или срок его представления приставу, КТС может восстановить этот срок.
Что такое корректировка таможенной стоимости и можно ли ее избежать
Таможенная стоимость товаров, перемещаемых через границу Таможенного союза, определяется в соответствии с Соглашением между Правительством РФ, Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Казахстан от 25 января 2008 года, основанном на принципах и общих правилах, установленных статьей VII Генерального соглашения по тарифам и торговле 1994 года и Соглашением по применению статьи VII Генерального соглашения по тарифам и торговле 1994 года. Таможенную стоимость определяет и заявляет декларант – импортер. Таможня вправе как согласиться с этой стоимостью, так и скорректировать ее. Если при прохождении таможенного контроля проверяющая сторона сомневается в правильности оформленных документов, находит недостоверные данные или возникают другие факторы, затрудняющие принятие решения, таможенным органом проводится дополнительная проверка. В ходе нее, как правило, запрашиваются различные документы, подтверждающие таможенную стоимость товара, а также производится предварительный расчет суммы обеспечения таможенных платежей с учетом КТС.
Состав комиссии по трудовым спорам
В качестве комиссии по трудовым спорам выступает собрание из представителей работодателя и представителей работников, которое уполномочено решать сложные вопросы, возникающие в отношениях между двумя сторонами трудовых отношений.
Комиссия назначается специальным распоряжением директора, при обязательном согласии профсоюзного комитета (если таковой в организации имеется).
Комиссия включает в себя несколько человек, которые трудятся в разных структурных подразделениях компании. Среди них выделяется председатель, рядовые члены и секретарь.
На предприятии может действовать одна комиссия или несколько – в каждом отдельном структурном подразделении.
Период, в течение которого надо подать заявление
Каждый сотрудник имеет возможность обратиться в комиссию в период, который не превышает трех месяцев со дня возникновения спора или конфликта с работодателем.
В свою очередь члены комиссии обязаны рассмотреть поступившее заявление не позже, чем в течение десяти рабочих дней, и принять по нему справедливое и обоснованное решение.
Если сотрудник по каким-либо уважительным причинам пропустит срок подачи заявления, то комиссия имеет право рассмотреть дело по существу (т.е. без учета временных рамок). Важное условие: повод для запоздания с заявлением должен быть действительно серьезным и уважительным, подкрепленным соответствующими объяснительными документами.
Риски с КТС для компании
Пока нет закона, обязывающего банки проводить проверку подлинности удостоверения КТС. Насколько качественно будет произведен контроль документа зависит от добросовестности и профессионализма
сотрудников банка. К сожалению, не все организации проявляют бдительность в этом вопросе. В связи с чем возник новый вид преступлений:
КТС мошенничество. Злоумышленник обращается в банк от лица сотрудника реально существующей компании, предоставляет поддельное удостоверение КТС и тут же получает
деньги, списанные со счета фирмы. В России КТС мошенничество набирает обороты и уже известны случаи списания многомиллионных сумм со счета
компании работодателя без предупреждения. Разбирательства по таким делам могут длиться месяцами и нет гарантий, что удастся вернуть деньги обратно.
КТС разрешает противоречия, возникающие при исполнении руководством законодательных норм трудовой деятельности федеральной и локальной направленности.
Комиссия рассматривает претензии не только действующих сотрудников, но и бывших, а также тех, кого не взяли на работу без достаточных оснований.
Комиссия по трудовым спорам рассматривает вопросы, связанные:
- а или дополнительными выплатами. , его исполнением.
- Со штрафами и взысканиями (выговоры, увольнение).
- С выплатой сверхурочных или командировочных.
- Иные вопросы, не решенные напрямую с работодателем.
КТС не может рассматривать следующие вопросы (они решаются только в суде):
- . .
- Оплата компенсаций за прогулы по уважительной причине или разнице в зарплате при понижении в должности. по вине организации.
Риски с КТС для компании
Пока нет закона, обязывающего банки проводить проверку подлинности удостоверения КТС. Насколько качественно будет произведен контроль документа зависит от добросовестности и профессионализма сотрудников банка. К сожалению, не все организации проявляют бдительность в этом вопросе. В связи с чем возник новый вид преступлений: КТС мошенничество. Злоумышленник обращается в банк от лица сотрудника реально существующей компании, предоставляет поддельное удостоверение КТС и тут же получает деньги, списанные со счета фирмы. В России КТС мошенничество набирает обороты и уже известны случаи списания многомиллионных сумм со счета компании работодателя без предупреждения. Разбирательства по таким делам могут длиться месяцами и нет гарантий, что удастся вернуть деньги обратно.
Удостоверение обналичности
Правительство ищет способы борьбы с новым видом мошенничеств с использованием удостоверений комиссий по трудовым спорам (КТС). Минюст разработал законопроект, по которому подлинность удостоверений будут проверять судебные приставы.
Это должно ограничить вывод средств со счетов для обналичивания или других мошеннических операций. Но юристы считают, что проверка не сможет полностью решить проблему.
Очевидный положительный эффект виден в первую очередь для банков, с которых в результате снимется ответственность за исполнение документов КТС.
Минюст подготовил законопроект, который наделяет судебных приставов полномочиями по проверке удостоверений комиссии по трудовым спорам (КТС). Они создаются для разрешения индивидуальных трудовых споров на предприятии, в состав входят представители работников и работодателя. Решения комиссий имеют статус исполнительного листа.
Если пристав или сам работник предъявляет документ в банк работодателя, тот обязан списать средства со счета компании в пользу пострадавшего. Однако, как указывают эксперты, все чаще решения КТС используются в противоправных целях. Пример тому — недавний случай с клиентом Тинькофф-банка. В банк было представлено решений КТС на сумму более 5 млн руб.
Как устроена работа КТС
КТС создается по инициативе сотрудников. Примечательно, что работодатель не имеет права отказать в ее формировании, иначе его ожидает штраф (статьи 384 ТК и 5.27 КоАП). Членами КТС являются работники компании: одну половину комиссии назначает менеджмент, другую — выбирают сотрудники самостоятельно.
В случае нарушения работодателем норм Трудового Кодекса, сотрудник обращается в КТС. В течение десяти дней проходит заседание, на котором члены комиссии слушают доводы, изучают документы, ведут протокол. По итогам собрания члены выносят вердикт. Для принятия решения нужно набрать 50% + 1 голос.
О решении членов КТС уведомляется и сотрудник, и работодатель. Стороны могут обжаловать заключение комиссии в течение десяти дней. Если постановление осталось неоспоримым, оно вступает в силу и работодателю дается три дня на его добровольное исполнение. Но если решение остается не выполненным, сотрудник получает специальный документ — удостоверение КТС. Согласно статье 389 ТК, 12 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» удостоверение КТС по юридической силе сопоставимо с исполнительным листом, выдаваемым судом по результатам рассмотрения дела.