Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что нужно знать начинающему специалисту по охране труда?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
ОхраПро — компания, оказывающая услуги в сфере охраны труда, пожарной безопасности, экологического сопровождения и профильного обучения. Основана в 2012 году. Мы поговорили с генеральным директором компании о том, как безопасность стала занимать лидирующее место в его жизни.
Рассказ профессионала отрасли о своём карьерном пути
Моё знакомство с безопасностью случилось ещё в школе: я учился в кадетском классе МЧС и там многое узнал о пожарной безопасности. Тем не менее, я сделал выбор в пользу гражданского вуза и поступил в ЛТА им. С.М. Кирова (сейчас Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет им. С.М. Кирова — прим. ред.).
Только учась в вузе, я узнал отличие техники безопасности от охраны труда. Студентом я подрабатывал, занимаясь аттестацией рабочих мест (сейчас процесс аттестации называется специальной оценкой условий труда). В те времена очень не хватало автоматизации этого процесса.
5 лет обучения и производственной практики пролетели быстро. На первом собеседовании меня спросили: «Что такое инструкция по охране труда? Из каких разделов она состоит?». Сначала я впал в ступор, но как недавний студент вспомнил, что нужно сказать хоть что-то. Так я получил свою первую работу по специальности — инженером по охране труда в центре организации воздушного движения, где следят за безопасностью воздушных полётов. Приходилось вставать очень рано, чтобы успеть к 8:00 утра на другой конец города, но зато за первые месяцы работы я изучил все законы в сфере охраны труда, и некоторые из них даже выучил наизусть.
По-настоящему «горячая» пора приобретения опыта по специальности началась, когда я устроился в большую торговую компанию. Мне достался формат магазинов «у дома»: 450 магазинов и почти 12 000 сотрудников, расположенных по всему Северо-Западному федеральному округу России. Мои наставники помогли мне приобрести практические, а не только теоретические навыки.
Работы было много: однажды я занимался одновременно 17 несчастными случаями. Тогда я отдавал приоритет «горящим» вопросам по проверкам и скорейшему «закрытию» этих несчастных случаев, а предложения по их предотвращению копились у меня на почте. Это была ошибка, которую я осознал позднее. К сожалению, такой подход — по-прежнему реальность для большинства компаний.
На момент прихода в большую торговую компанию мой стаж по трудовой книжке составлял всего 4 месяца, но между мной и более опытным сотрудником выбрали меня. Именно этот момент оставил след в моей карьере. При собеседовании кандидатов на работу уже в моей собственной компании я обращаю внимание не столько на опыт по трудовой, сколько на знания по специальности.
Позже мне стали поступать предложения от разных компаний с запросами на консультации и разработку документов по охране труда. Работу брал на вечер и выходные дни; это был хороший опыт по подготовке документов и работе с заказчиками. В какой-то момент рост заявок превысил мои временные возможности. Тогда я решил уволиться с основного места работы и открыть компанию ОхраПро, но это уже совсем другая история.
Чем занимается специалист по охране труда
Сотрудник, отвечающий за ОТ на предприятии, должен иметь специальное образование и регулярно обновлять свои знания на программах повышения квалификации. Это серьезная и ответственная должность, поскольку за выявленные в ходе проверки нарушения ОТ штрафы и иные административные взыскания может получить не только предприятие, но и сам работник.
В рамках должностных обязанностей специалист по ОТ:
• проводит инструктажи и заполняет журналы по ОТ • определяет необходимые средства защиты на вредных производствах • проверяет рабочие места на предмет освещенности, уровня шума и т.д. • проводит сертификацию рабочих мест • занимается урегулированием несчастных случаев на производстве • проверяет техническое состояние производственных объектов и оборудования • готовит отчеты и многое другое.
Отработав 1 год в организации, вы можете претендовать на присвоение 2-й квалификационной категории, а еще через пару лет – 1-й категории. Кроме повышения профессионального уровня и вашей самооценки, изменения категории означают и надбавку к зарплате. В крупных компаниях имеются специальные службы охраны труда. Если вы — грамотный сотрудник, вы можете стать руководителем такой службы.
Обязанности уполномоченного по охране труда
Возможны случаи, когда на предприятии не организована служба по охране труда, нет штатного специалиста по охране труда и работодатель в силу разных причин не готов взять выполнение их обязанностей на себя. В такой ситуации ТК РФ позволяет назначить уполномоченного по охране труда (ст. 217). Эту роль может выполнять как сотрудник предприятия, так и внешний специалист либо организация. Такие организации находятся под контролем государства и подлежат обязательной аккредитации.
Уполномоченный осуществляет свою деятельность в соответствии с положением об уполномоченных по охране труда. Данный документ является внутренним и разрабатывается на каждом предприятии с учетом всех особенностей производственной деятельности.
Среди основных обязанностей уполномоченного можно выделить следующие:
- Реализация в производственной деятельности предприятия требований, норм, правил и стандартов в области охраны труда.
- Мониторинг функционирования системы охраны труда на предприятии и полноты реализации интересов и прав работников.
- Участие в рассмотрении трудовых споров со стороны сотрудников.
- Проведение консультаций для сотрудников по вопросам охраны труда.
Об ответственности за нарушение требований охраны труда, а также особенностях проведения инструктажа вы узнаете из статей:
- «Виды ответственности за нарушение требований охраны труда»;
- «Какая периодичность повторного инструктажа по охране труда».
Этот пункт так же, как и обязанности, описан в должностной инструкции, и он тоже различается в зависимости от места работы, однако общие права все же есть:
- Инженер по ОТ имеет право получить всю документацию, которую он запросит, если она прямо или косвенно связана с работой его отдела. Если необходимость документов не очевидна, специалист по ОТ имеет право привести документы в свою пользу.
- Инженер по ОТ может собирать пожелания сотрудников по модернизации условий труда и доносить их до руководства учреждения.
- Инженер по ОТ уполномочен коммуницировать с представителями того же отдела в других компаниях, для того чтобы вместе разрешить определенные задачи.
- Инженер по ОТ имеет право представлять интересы своего учреждения в делах, касающихся его отдела.
- Инженеру по ОТ разрешено вносить корректировки в действующие акты компании по охране труда, если вышли новые нормативные акты с изменениями.
Действия специалиста по охране труда при вступлении в силу профстандарта
Основополагающим действием специалиста по охране труда является пересмотр своей должностной инструкции в связи с вступившим в силу новым профстандартом. При актуализации должностной инструкции необходимо обратить особое внимание на функции, где необходимо расписать их в зависимости от уровня квалификации в профстандарте,
Также значительной корректировке подлежит раздел с обязанностями. В данном случае появилась легальная возможность уйти от лишних обязанностей, которыми специалисты по охране труда занимались ранее. Для этого должностную инструкцию необходимо подвести под формулировки профстандарта, без выхода за его рамки. Если все же дополнительными обязанностями работодатель пытается вас нагрузить, то можно поступить следующим образом:
- через формализованную процедуру (служебную записку, пояснительную записку, рапорт и т.д.) поднять вопрос о расширении штата работников по охране труда, в случае отказа – об увеличении заработной платы за дополнительные обязанности;
- обратиться в службу корпоративного надзора и через внеплановую проверку с выявленным нарушением несоответствия уровню квалификации получить предписание с последующим устранением данного замечания.
Все должны понимать, что чем выше уровень квалификации, тем выше должен быть уровень компетенции, стажа работы и знаний по стратегии управления профрисками в организации.
Требования к квалификации
Когда инженер имеет дело с организацией на предприятии работоспособной системы охраны труда (функция № 1), требования к нему должны быть такие:
| Инженер по охране труда: какое образование (обучение) должно быть | Опыт работы | Особенности допуска к работе |
| 1. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.
2. Либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. 3. Либо среднее профессиональное образование + дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда |
Нет требований
При наличии среднего профессионального образования стаж в области охраны труда – от 3-х лет |
При наличии у работодателя опасных производственных объектов нужна соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности
Основание: ст. 9 Закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» |
Плюсы и минусы профессии
Специалист по охране труда и технике безопасности
Преимущества профессии в том, что она чрезвычайно востребована. Специалист нужен каждому малому и крупному предприятию. Кроме того, из плюсов отмечают постоянное общение с людьми, новые встречи с сотрудниками и возможность реализовать свой управленческий творческий потенциал при проведении тестовых заданий для работников, обучении техники безопасности и других моментов.
Обратите внимание! Есть шанс получать приличную заработную плату, развиваться в сфере управления, заняв постепенно руководящие должности в компании.
Недостатки работы в восприимчивости персонала и руководства к такому работнику отрицательным образом, поскольку часто они мешают выполнять работу в связи с большим количеством требований и, соответственно, многие их не выполняют. Постоянно нужно отстаивать свою правоту перед руководством. К тому же, работа заключается не только в общении с людьми, но и ведении отчетности. Также есть постоянные командировки.
Чем занимается специалист по охране труда
Сотрудник, отвечающий за ОТ на предприятии, должен иметь специальное образование и регулярно обновлять свои знания на программах повышения квалификации. Это серьезная и ответственная должность, поскольку за выявленные в ходе проверки нарушения ОТ штрафы и иные административные взыскания может получить не только предприятие, но и сам работник.
В рамках должностных обязанностей специалист по ОТ:
• проводит инструктажи и заполняет журналы по ОТ • определяет необходимые средства защиты на вредных производствах • проверяет рабочие места на предмет освещенности, уровня шума и т.д. • проводит сертификацию рабочих мест • занимается урегулированием несчастных случаев на производстве • проверяет техническое состояние производственных объектов и оборудования • готовит отчеты и многое другое.
Отработав 1 год в организации, вы можете претендовать на присвоение 2-й квалификационной категории, а еще через пару лет – 1-й категории. Кроме повышения профессионального уровня и вашей самооценки, изменения категории означают и надбавку к зарплате. В крупных компаниях имеются специальные службы охраны труда. Если вы — грамотный сотрудник, вы можете стать руководителем такой службы.
Требования к специалисту по охране труда
Инженер по охране труда и технике безопасности
В связи с исполнением широкого круга обязанностей к такому сотруднику предъявляются определенные требования. Этот гражданин должен иметь определенную специальность, учиться в профильном образовательном учреждении, исполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией, заниматься широким кругом вопросов в части реализации государственной и внутриорганизационной политики. Кроме того, со стороны работодателя также должны соблюдаться определенные условия:
- На него должны возлагаться обязанности в соответствии с профилем деятельности, которым соответствует его характеристика;
- В отношении служащего вырабатывается правильный график осуществления его полномочий в заданной сфере;
- Исполняются все его законные требования и не осуществляются препятствия в его деятельности со стороны руководства и начальников отдельных подразделений;
- Рабочий персонал должен делать все законные требования, предъявляемые таким специалистом;
- Такой сотрудник не должен заниматься непрофильными занятиями, например, награждением иных граждан, измерением дистанции на предприятии, составлением образца непрофильных нормативных актов.
Наименования специалиста по охране труда в 2021 году
Согласно новому профстандарту мы можем называться:
- Младший специалист по охране труда (МСОТ).
- Специалист по охране труда (СОТ).
- Главный (ведущий) специалист по охране труда (ГВСОТ).
- Руководитель службы охраны труда (РСОТ).
- Начальник отдела охраны труда (НООТ).
- Начальник управления охраной труда (НУОТ).
- Эксперт по условиям и охране труда (ЭУОТ).
- Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками (КУОТ и УПР).
- Инструктор по условиям и охране труда (ИУОТ).
- Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (ЗРОУПР).
- Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации (РНПУПРО).
На любой вкус и цвет.
Инженер по охране труда и технике безопасности
Должность специалиста по охране труда должна быть введена на всех предприятиях, в штате которых числится более 50 сотрудников (ст. 217 ТК РФ). Это касается и предприятий с безопасными условиями труда. Если штат предприятия насчитывает меньшее количество сотрудников и условия работы можно определить, как безопасные, работодатель вправе самостоятельно исполнять обязанности специалиста по охране труда. Для этого необходимо подготовить пакет соответствующей внутренней документации.
Обязанности инженера по охране труда прописываются в его должностной инструкции. За основу берутся положения из Единого квалификационного справочника, утвержденного приказом Минздрава РФ от 17.05.2012 № 559н и действующего с 01.07.2013. До этого в качестве основы использовался Квалификационный справочник, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.
Среди основных должностных обязанностей инженера по охране труда можно назвать такие, как:
- Проведение работ по охране труда на предприятии.
- Организация системы управления охраной труда.
- Координация системы управления производственными рисками.
- Разработка мер по предупреждению производственных травм и болезней.
- Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях.
- Проведение инструктажа и лекций по технике безопасности.
- Контроль за применением спецодежды, средств защиты и лечебно-профилактического питания.
- Проверка состояния средств защиты (индивидуальных и коллективных).
- Подготовка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.
- Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.
- Консультирование при разработке пунктов коллективного договора, относящихся к охране труда.
- Проведение медосмотров.
- Помощь в разработке и редактировании инструкций по охране труда.
- Установление причин производственных травм и заболеваний.
- Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков.
- Подготовка отчетов по установленной форме.
Важно отметить, что с введением нового справочника, утвержденного приказом № 559н, должность инженера по охране труда заменена на специалиста по охране труда.
Должностные обязанности специалиста по охране труда полностью соответствуют обязанностям инженера, тогда как квалификационные требования к специалистам подверглись незначительным изменениям.
В зависимости от категории специалист должен иметь высшее, среднее или дополнительное образование по специализации «техносферная безопасность» или схожим специализациям по обеспечению безопасности деятельности человека в условиях производства, а также в области охраны труда и соответствующий стаж.
Кроме того, специалист должен иметь глубокие знания законодательства в области охраны труда, действующих требований, норм и правил, установленных нормативно-правовыми актами.
Должностные обязанности всегда прописываются в особой инструкции, где идет перечень того, за что конкретно ответственен специалист. Это нужно по многим причинам, к примеру, для того, чтобы инженер знал, за какой перечень работ он отвечает, таким образом ограничивая его ответственность.
Должностная инструкция полезна при приеме на работу. Ее можно предоставить для ознакомления кандидатуры на место инженера по охране труда, чтобы тот мог сразу понять круг своих задач и не говорил в дальнейшем, что он не знал о каких-либо своих полномочиях.
Также должностная инструкция помогает трезво оценить работу специалиста при чрезвычайных ситуациях, и дает возможность быстро понять, виноват работник в случившемся или нет.
Каждое учреждение, в котором требуется инженер по ОТ, так или иначе, подстраивает должностную инструкцию под свои нужды. Однако есть список обязанностей, которые специалист должен выполнять в любом случае:
- Составление графика проверок соблюдения требований по ОТ и проведение этих проверок
- Проверка оборудования на пригодность и выявление дефектов
- Участие в рабочих комиссиях по инвентаризации, устранению неполадок, разрешению конфликтных ситуаций и расследованию несчастных случаев
- Выдвижение предложений по улучшению трудовых условий сотрудников
- Знакомство с новыми сотрудниками и ознакомление их с правилами техники безопасности и правилами по ОТ в учреждении
- Контроль над наличием у работников спецодежды (если необходимо) в надлежащем состоянии
- Организация плановых медосмотров для сотрудников
- Ведение отчетности
Возможны случаи, когда на предприятии не организована служба по охране труда, нет штатного специалиста по охране труда и работодатель в силу разных причин не готов взять выполнение их обязанностей на себя. В такой ситуации ТК РФ позволяет назначить уполномоченного по охране труда (ст. 217). Эту роль может выполнять как сотрудник предприятия, так и внешний специалист либо организация. Такие организации находятся под контролем государства и подлежат обязательной аккредитации.
Уполномоченный осуществляет свою деятельность в соответствии с положением об уполномоченных по охране труда. Данный документ является внутренним и разрабатывается на каждом предприятии с учетом всех особенностей производственной деятельности.
Среди основных обязанностей уполномоченного можно выделить следующие:
- Реализация в производственной деятельности предприятия требований, норм, правил и стандартов в области охраны труда.
- Мониторинг функционирования системы охраны труда на предприятии и полноты реализации интересов и прав работников.
- Участие в рассмотрении трудовых споров со стороны сотрудников.
- Проведение консультаций для сотрудников по вопросам охраны труда.
Об ответственности за нарушение требований охраны труда, а также особенностях проведения инструктажа вы узнаете из статей:
- «Виды ответственности за нарушение требований охраны труда»;
- «Какая периодичность повторного инструктажа по охране труда».
Что должен знать и уметь специалист по технике безопасности и охране труда
-Система управления охраной труда (СУОТ)
-Журнал регистрации вводного инструктажа
-Программа вводного инструктажа
-Перечень производств и профессий, при которых обязательно прохождение медицинских осмотров
-График проведения периодических медицинских освидетельствований
-Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты
-Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений
-Журнал учета первичных инструктажей
-Перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте.
-Журнал приказов и распоряжений
-Приказы по созданию комиссий по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссий.Комиссии двух уровней — руководители (специалисты), работники.
-График проведения проверки знаний, проведения контроля по безопасности труда
-Программа обучения рабочих безопасным методам труда, оказанию первой медицинской помощи
-Перечень действующих инструкций по охране труда
-Инструкции по охране труда
-Перечень работ повышенной опасности
-Приказы о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
-Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности
-Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по технике безопасности
-Журнал выдачи документации по охране труда
-Приказы о назначении ответственных лиц по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и электрохозяйства
-Приказ о допуске к работе персонала, обслуживающего грузоподъемные механизмы
-Планирование мероприятий по охране труда
-Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
-Акты о несчастных случаях и материалы расследования
-Перечень должностей ИТР и электротехнологического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности, перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоение I группы, II группы (удостоверения по электробезопасности)
-Приказ на комиссию по наблюдению за состоянием эксплуатации зданий и сооружений
-Приказ на лицо, ответственное за газовое хозяйство
Дополнительные документы при сдаче материалов по расследованию несчастных случаев в органы наблюдения и ФСС.
-Коллективный договор
-Правила внутреннего распорядка
-Штатное расписание
-Реквизиты
-ФСС (регистрация)
-Лицензия на право деятельности
Как известно, медицинские осмотры бывают трех видов: предварительные, периодические и внеплановые, которые по-другому называют еще и внеочередными. Независимо от видов, цель медосмотра состоит в определении:
наличия медицинских противопоказаний у работника, связанных с выполнением его должностных обязанностей в условиях труда, которые существуют в организации;
наличия у работника определенных заболеваний или каких-нибудь индивидуальных особенностей состояния здоровья, наличие которых может существенно помешать ему выполнять определенные профессиональные обязанности в будущем. Это может быть как аллергическая реакция на шерсть различных животных, так и аллергическая реакция, например, на пыльцу цветочных растений, что не позволит сотруднику работать в производстве, связанном с использованием, переработкой и изготовлением изделий из шерсти животных, а также в производстве по переработке растительного сырья и
Предлагаем ниже рассмотреть каждый вид медосмотра детальнее, изучив особенности каждого.
Предварительный медосмотр. Как правило, предварительный медосмотр проводится в организациях в обязательном порядке при поступлении на работу, если:
такое указание имеется в карте аттестации рабочего места сотрудник;
сотрудник (работник) занят на работах, которые входят в перечень работ, при выполнении которых, согласно приказу Минздравсоц раз вития России от 16 августа 2004 г. № 83, предварительные и периодические медицинские осмотры должны проводиться в обязательном порядке;
на сотрудника (работника) воздействуют факторы производственной среды, которые, согласно приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83, включены в перечень вредных факторов производственной среды.
Периодический медосмотр. Следует отметить, что периодические медосмотры, как правило, проводятся для тех же сотрудников (работников), что и предварительные, но с разной периодичностью, которая зависит от характера выполняемых работ и условий труда конкретного сотрудника (работника). Например, для сотрудников бухгалтерии, которые постоянно заняты на работе с оргтехникой и персональными компьютерами, периодический медосмотр может проводится не чаще одного раз в два года, а для электромонтера, которые выполняют обслуживание и ремонт оборудования в условиях действующего производства, контактируя с веществами первого и второго классов опасности, — каждый год.
Во время проведения периодических медицинских осмотров дополнительно определяют следующее:
состояние здоровья сотрудников в динамике (на протяжении лет);
ранние признаки воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;
начальные формы профессиональных заболеваний, если таковые имеются;
общие заболевания, которые являются медицинскими противопоказаниями для продолжения работы.
Разберемся для начала, необходим ли ответственный за охрану труда и промышленную безопасность в каждом учреждении. Наниматель обязан выполнять требования охраны в организации. Он обязан не только контролировать их выполнение, но и сформировать подразделение, именуемое служба специалистов безопасности труда. Иногда включают в штатное расписание предприятия специальная должность. Такое положение, предусмотренное ч. 1 ст. 217 ТК РФ, используется, когда в организации больше 50 работников, и она осуществляет производственную деятельность. Данная деятельность реализуется в разных экономических отраслях, она соотносится с производством товаров, выполнением работ, оказанием услуг.
Таким образом, действие законодательства в данной сфере распространяется на достаточно крупные учреждения, выполняющие широкий перечень производственного функционала.
Постановлением Минтруда от 08.02.2000 № 14 утверждены разъяснения, как наладить деятельность по ОТ, как организовать обучение на инженера по безопасности труда, какими квалификационным навыками обязан обладать инспектор по охране труда и технике безопасности.
Действующее законодательство содержит понятие «профессиональный стандарт». Так, ТК РФ в ст. 195.1 содержится определение понятия, которое устанавливает совокупность показателей уровня квалификации работника, необходимых для выполнения установленного вида работ (трудовой функции). Для специалиста ОТ — это профстандарт 192, который утвержден Приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 № 524н.
С 01.07.2016 применение стандарта обязательно как при наименовании должности, так и при определении требований к уровню образования и трудовым навыкам.
Назначаемый на подобную вакансию человек обязан соответствовать ряду требований:
- По образованию:
- высшее в сфере «Техносферная безопасность» или аналогичные специальности;
- высшее и наличие дополнительного профобразования (профпереподготовки) по ОТ;
- среднее и дополнительное профобразование (профессиональная переподготовка) по ОТ.
- По наличию опыта работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
- при наличии среднего профобразования — стаж в данной сфере свыше 3 лет.
Если у работодателя есть опасные объекты, требуется специальная подготовка в сфере промбезопасности и прохождение аттестации.
Основным направлением, по которому данные работники обязаны обучиться, является специальность «безопасность труда».
Статья 212 ТК РФ предусматривает, что руководитель учреждения обеспечивает условия деятельности, имеющие безопасный характер.
Как стать Тбшником!Что это за работа- Специалист по охране труда
Пройти переподготовку по охране труда можно на базе любого высшего или среднего профессионального образования. Для поступления достаточно комплекта документов и подачи заявки на обучение. Вступительные экзамены, как в вузе, сдавать не надо.
Профпереподготовка – отличный вариант, если получить образование по техносферной безопасности нужно быстро и недорого. К тому же программы ДПО обновляются гораздо чаще и быстрее, чем программы бакалавриата в вузах. Как правило, такие обновления происходят каждый раз при изменениях законодательства, трудовых функций работников, требований к их знаниям и умениям. Поэтому вы получаете самую свежую информацию.
Можно обучиться охране труда за счет работодателя, если он заинтересован в том, чтобы именно вы закрывали этот фронт работ. В системе ДПО это довольно доступно – около 10-15 тысяч рублей за полный курс.
По результатам успешного обучения образовательное учреждение обязано выдать вам диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право ведения профессиональной деятельности в новой сфере.
Учиться на специалиста по охране труда можно в дистанционной форме. Это удобно, т.к. позволяет получать образоване не уходя в отпуск и не теряя заработную плату. К тому же вы можете выбрать любое понравившееся вам учебное заведение, где бы оно ни находилось.
Если вы выбрали дистанционный формат, вам могут прислать учебные материалы и задания на электронную почту. Но образовательные учреждения более высокого уровня, которые заботятся о качестве образования, обязательно предложат вам учиться в специально созданной системе дистанционного обучения. Все задания вы получаете и выполняете в личном кабинете, а диплом или удостоверение высылаются Почтой России.
Обязанности инженера по технике безопасности: что должен знать и уметь?
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда включает в себя следующие элементы:
Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.
Промышленная безопасность — состояние защищённости жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий. В свою очередь охрана труда, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность являются составными частями
Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.
Управление безопасностью труда — организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.
Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ТК РФ).
Служба охраны труда на предприятии — самостоятельное структурное подразделение, которое подчиняется непосредственно руководителю или главному инженеру предприятия и несет ответственность за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Служба охраны труда создается на предприятиях, учреждениях и организациях с количеством рабочих 50 и более лиц. В организациях с численностью до 50 рабочих эту службу может представлять специалист, назначенный по совместительству. При численности до 20 рабочих для исполнения функций службы охраны труда могут быть привлечены на договорных основаниях посторонние специалисты, которые имеют соответствующую подготовку.
На предприятии, где работают 50 человек и больше, численность службы охраны труда определяется согласно Рекомендации насчет структуры и численности службы охраны труда, которая является дополнением к типичному положению о службе охраны труда. Работники службы охраны труда должны иметь специальное высшее образование в сфере охраны труда, а также практический опыт в соответствующей отрасли производства. По важности деятельности и оплаты труда они приравниваются к работникам ведущих отделов и служб предприятия или учреждения. Подчиняется служба охраны труда непосредственно собственнику.
Служба охраны труда, специалист по охране труда или лица, выполняющие его функции, обязаны:
-организовывать работу по охране труда и контролировать соблюдение на предприятии действующего законодательства о труде и охране труда, инструкций по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;
-контролировать соблюдение правильности эксплуатации паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов со сжатыми, сжиженными и растворенными газами, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников, графиков замера производственного шума, воздушной среды, вибрации;
-составлять перечень работ повышенной опасности, регистрировать их проведение, осуществлять контроль над их безопасным производством;
-разрабатывать программы обучения рабочих безопасным методам труда;
-составлять с участием руководителей технических служб перечень инструкций по охране труда для отдельных профессий и отдельных видов работ;
-участвовать в работе квалификационных комиссий по проведению квалификационных экзаменов, в комиссиях по проверке знаний рабочими правил, норм и инструкций по охране труда;
-участвовать в работе экзаменационных комиссий по проверке знаний должностными лицами и специалистами законодательства о труде, правил и норм по охране труда;
-разрабатывать программу вводного инструктажа и обеспечивать его проведение;
-контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и правильность их применения;
-участвовать в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников;
-участвовать в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, разработке мероприятий по их предупреждению, вести учет и анализировать причины происшествий;
-контролировать выполнение предписаний органов государственного специализированного надзора;
-консультировать работников по вопросам охраны труда, осуществлять руководство работой кабинета охраны труда, организовывать на предприятии пропаганду охраны труда и др.
-Система управления охраной труда (СУОТ)
-Журнал регистрации вводного инструктажа
-Программа вводного инструктажа
-Перечень производств и профессий, при которых обязательно прохождение медицинских осмотров
-График проведения периодических медицинских освидетельствований
-Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты
-Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений
-Журнал учета первичных инструктажей
-Перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте.
-Журнал приказов и распоряжений
-Приказы по созданию комиссий по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссий.Комиссии двух уровней — руководители (специалисты), работники.
-График проведения проверки знаний, проведения контроля по безопасности труда
-Программа обучения рабочих безопасным методам труда, оказанию первой медицинской помощи
-Перечень действующих инструкций по охране труда
-Инструкции по охране труда
-Перечень работ повышенной опасности
-Приказы о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
-Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности
-Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по технике безопасности
-Журнал выдачи документации по охране труда
-Приказы о назначении ответственных лиц по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и электрохозяйства
-Приказ о допуске к работе персонала, обслуживающего грузоподъемные механизмы
-Планирование мероприятий по охране труда
-Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
-Акты о несчастных случаях и материалы расследования
-Перечень должностей ИТР и электротехнологического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности, перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоение I группы, II группы (удостоверения по электробезопасности)
-Приказ на комиссию по наблюдению за состоянием эксплуатации зданий и сооружений
-Приказ на лицо, ответственное за газовое хозяйство
Дополнительные документы при сдаче материалов по расследованию несчастных случаев в органы наблюдения и ФСС.
Особенности профессии инженера по охране труда
Люди, выучившиеся на инженера ТБ или ОТ, способны занимать разные должности и принимать участие во всех стадиях производственного процесса. Одни становятся мастерами по оценке безопасности условий среды и эксплуатируемой аппаратуры. Другие читают лекции охране труда на предприятиях или в образовательных центрах. Опытные профессионалы составляют графики работы, должностные инструкции, проводят аттестации сотрудников рангом пониже. Существуют и универсальные специалисты, выполняющие все перечисленные функции.
Инженер по нормированию труда и технике безопасности берет на себя большую ответственность перед сотрудниками подотчетного объекта и его хозяевами. Пренебрежение обязанностями или низкий уровень знаний по конкретному вопросу способны привести к производственной катастрофе. Это чревато человеческими жертвами и убытками для предприятия.
Характеристика инженера по ТБ довольно специфична. Это человек с аналитическим складом ума, теоретическими техническими знаниями и практическими навыками. В зависимости от степени профессионализма ему присваивается одна из трех категорий, что влияет на уровень поста, который он может занять. Люди, только получившие профильное образование, редко сразу становятся экспертами в своей сфере. Чтобы претендовать на должность им нужно отработать несколько лет под контролем опытного специалиста.
Главным минусом направления считается постоянное нахождение сотрудника в состоянии стресса. Ответственность за жизни и здоровье работников, качество выполнения задач и предупреждение внештатных ситуаций накладывают отпечаток на экспертов. Сложности в профессиональном плане могут возникнуть у людей, не умеющих четко выражать свои мысли. Также это не подходящая должность для тех, кто с трудом идет на контакт и предпочитает поменьше общаться с окружающими.
Плюсы работы на должности инженера или специалиста по охране труда:
- рост спроса на профессионалов на фоне увеличения количества предприятий;
- возможность принимать участие в крупных проектах государственного масштаба;
- шанс карьерного роста и получения руководящей должности в компании;
- возможность устроиться по специальности сразу после окончания ВУЗа.
Требования к специалисту по охране труда
Для специалистов в области ОТ разработан профессиональный стандарт (утв. приказом Минтруда от 04.08.14 № 5245н). Он предусматривает два уровня квалификации: шестой и седьмой (см. табл.).
Таблица
Какие требования к специалистам по ОТ установлены профстандартом
| Уровень квалификации | ||
| 6 | 7 | |
| Какие должности можно занимать | Специалист по ОТ | Руководитель службы ОТ или специалист по ОТ |
| Функции | Внедрять и обеспечивать функционирование системы управления ОТ, проводить ее мониторинг | Планировать, разрабатывать и совершенствовать систему управления ОТ |
| Требования к образованию и обучению | Возможные варианты: | |
| — высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности;
— высшее образование и дополнительное профобразование (профпереподготовка) в области ОТ; — среднее профессиональное и дополнительное профобразование (профпереподготовка) в области ОТ |
-высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему специальностям по обеспечению безопасности производственной
деятельности; — высшее образование и дополнительное профобразование (профпереподготовка) в области ОТ |
|
| Требования к опыту | При наличии высшего образования требований к опыту нет;
при среднем профобразовании нужен опыт не менее 3-х лет в области ОТ |
Не менее 5-ти лет в области ОТ |
| Условия допуска к работе | Если есть опасные производственные объекты, необходимо пройти подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности |