Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доплата к пенсии за стаж работы 40 лет в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Каждый пенсионер должен помнить о таком важном моменте – пенсионные, начисленные по факту достижения соответствующего возраста и при окончании профессиональной деятельности, не считаются окончательной суммой. Ежегодно выплата подвергается обязательной индексации, связанной с уровнем инфляции в стране. Правда этот момент касается исключительно тех граждан, кто уже завершил трудовую активность.
Основания для повышения суммы пенсионного пособия
Однако и работающим пенсионерам полагается определенная надбавка. Суть ее заключается в перерасчете пособия в соответствии с накопленными баллами за последний год труда. Причем процедура повышения размера пособия производится в автоматическом режиме и не требует подачи какого-либо заявления в Пенсионный фонд.
Условия для получения страховой пенсии
С 2015 года в России в очередной раз изменились правила формирования пенсии и подтверждения стажа трудовой деятельности. Приоритетным вариантом для получения средств из бюджета является оформление страховой пенсии. Выделим наиболее важные моменты, которые нужно учитывать при обращении за назначением выплат:
- для определения права на меры пенсионной поддержки необходимо подтвердить наличие страхового стажа, т.е. периодов деятельности, за которые работодатель сдавал отчетность и перечислял страховые взносы;
- все сведения о стаже и отчислениях фиксируются на индивидуальном лицевом счете – он открывается при регистрации гражданина в качестве застрахованного лица;
- все периоды трудового стажа, а также ряд нестраховых периодов, конвертируются в индивидуальные коэффициенты (баллы) – для назначения пенсионных выплат нужно подтвердить минимально необходимое количество баллов;
- стоимостной показатель одного коэффициента ежегодно утверждается на законодательном уровне – в 2023 году он составляет 78.58 руб.
Влияет ли непрерывность стажа на размер прибавки?
Понятие непрерывного стажа активно использовалось в период СССР. В то время это играло существенную роль не только при расчете пенсии, но также при больничных выплатах, расчете среднего заработка и других ситуациях.
С введением в действие российского Трудового кодекса данное понятие перестало активно применяться.
Этот документ устанавливает, что стаж будет являться непрерывным, если:
- Между увольнением и новым устройством на работу проходит не больше месяца;
- Сотрудник увольняется по своему желанию, и промежуток составляет между трудовыми периодами не больше 3 недель;
- На текущем месте работы он отработал не меньше 1 года.
Определяем размер доплаты
Разговор про 40 лет стажа и какие льготы предусмотрены за столь продолжительную трудовую деятельность начнем с того, что напомним о минимальном времени, которое необходимо посвятить труду. В 2023 году стать пенсионерами смогут те, кто имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. К ним относятся следующие категории. 1. Имеющие длительный стаж продолжительностью 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Чем стаж больше, при этом гражданин трудился официально с отчислением взносов, тем большим окажется размер пенсии.
Нередко возникает вопрос, идет ли речь о непрерывном стаже? Нет, указанный стаж нужно набрать в общей сложности за всю трудовую деятельность, которая зафиксирована документально, то есть в трудовой книжке.
Напомним, что в стаж также входят:
- армейская служба по призыву;
- уход за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами и очень пожилыми лицами возрастом старше 80 лет;
- декрет (полтора года на каждого малыша, но не более 5 лет в совокупности).
Для тех, кто имеет 40 лет стажа, важно хотя бы приблизительно прикинуть, какая доплата к пенсии их ожидает. Размер надбавки зависит от объема перечисленных за все периоды взносов в Пенсионный фонд. Получается, что недостаточно всего лишь отработать четыре десятилетия. Нужно еще и быть максимально долго трудоустроенным официально, получать «белый» заработок и контролировать уплату пенсионных взносов.
Размер доплаты к пенсии
В зависимости от характера предполагаемой доплаты в связи с рассмотренными выше случаями ее размер будет различным, если предоставляются дополнительные справки, не учтенные при назначении выплаты, а также при перерасчете по страховым взносам.
Размер доплаты к пенсионному обеспечению за звание «Ветеран труда» при стаже свыше 35 или 40 лет устанавливается напротив в фиксированном значении. Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов.
Пример:
Так, например, ветерану труда в Санкт-Петербурге в 2022 году полагается ежемесячная денежная выплата в размере 828 рублей, а также ряд льгот:
- по оплате жилья в размере 50%;
- снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
- приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
- снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.
Для ветеранов труда Москвы проезд на пригородные направления железнодорожным транспортом будет и вовсе бесплатным. Кроме того, для них предусмотрены также денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи, бесплатное изготовление зубных протезов, обеспечение бесплатными путевками в санатории при наличии медицинских показаний. При этом ежемесячная городская выплата для таких москвичей составит 495 рублей.
Особенности начисления пенсии ветеранам труда
Особые условия пенсионного обеспечения предусмотрены российскими законами в отношении ветеранов труда. Таковыми являются граждане, отвечающие одному из следующих условий:
- Человек начал работать, будучи несовершеннолетним, в период Великой Отечественной Войны, а в настоящий момент трудовой стаж составляет 35 лет и 40 лет для женщин и мужчин соответственно.
- Гражданин заработал трудовой стаж, которого достаточно для выхода на пенсию по старости или по выслуге лет, а за период трудовой деятельности он был награждён медалью, почётным званием или орденом в РФ или СССР (в том числе ведомственными наградами за трудовые достижения).
Для того, чтобы быть официально признанным ветераном труда, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения за получением соответствующего удостоверения. Для этого нужно написать заявление и предоставить сотруднику СЗН:
- паспорт РФ;
- трудовую книжку или справки, доказывающие наличие заявляемого трудового стажа;
- полученные в процессе работы награды;
- одну фотографию для вклеивания в удостоверение.
С момента получения удостоверения, можно рассчитывать на получение всех перечисленных ниже льгот, плюс на региональные льготы, предоставление которых будет зависеть от места проживания пенсионера:
- бесплатный проездной билет для пользования общественным транспортом;
- 50%-ная скидка на оплату услуг ЖКХ;
- бесплатное зубное протезирование в муниципальной и государственной стоматологии;
- дополнительный отпуск в любое время работающим пенсионерам.
Какие дополнительные льготы предусмотрены за стаж 40 лет
Те, кто проработал больше 40 лет, получают звание Ветерана труда. Федеральное и региональное законодательство предусматривает несколько льгот для такой категории граждан. Хотя они могут варьироваться в разных субъектах РФ, в большинстве случаев физлицам положены:
- скидки при оплате коммунальных услуг – 50%;
- оплачиваемый отпуск в любое удобное время (если пенсионер числится официально трудоустроенным);
- врачебная помощь в стоматологии – полностью бесплатное протезирование зубов;
- бесплатное предоставление медицинской помощи в государственных медучреждениях;
- 100% скидка на пользование общественным городским и железнодорожным транспортом.
Связь размера пенсии и количества выработанных лет
Пенсионные начисления трудящемуся населению страны являют собой одну из главных социальных выплат со стороны государства. Основным условием назначения пособия по старости выступает достижение соответствующего возраста и гражданство Российской Федерации.
Однако, чтобы оформить выплату и регулярно ее получать, недостаточно просто дожить до преклонных лет. Здесь важную роль играет количество времени, отработанного гражданином. А именно – трудовой стаж. Причем от последнего напрямую зависит итоговая сумма пенсионных, на которую может рассчитывать человек, завершивший профессиональную деятельность. Принцип таков – чем больше лет было отработано, тем выше будет сумма пособия по старости. Именно по этой причине многие пенсионеры не торопятся покидать место труда и продолжают старательно исполнять профессиональные обязанности.
Вообще требования к стажу в РФ достаточно лояльны. Согласно закону № 400-ФЗ о пенсиях, минимальное значение, позволяющее гражданину подать на расчет пенсионного пособия в 2020 году, составляет всего 9 лет, правда с последующим ежегодным повышением. И вот здесь следует понимать, что размер выплаты при столь небольшом стаже будет крайне мал, поэтому после достижения указанного порога уходить на отдых не стоит. К тому же государство предоставляет ряд надбавок за длительное время работы, что не может не стимулировать граждан к официальному трудоустройству и продолжению выполнения ими профессиональных обязанностей.
Есть ли особые льготы при большом стаже
Основания для пересчета — это изменение условий для назначения пенсионного пособия (возраст, инвалидность, увольнение с работы) или же ежегодная индексация пенсионных баллов.
Получается, что раз перерасчет пенсии после 40 лет стажа не проводится, то огромный период трудовой деятельности не дает никаких преимуществ? Нет, это не совсем так.
40-летний стаж дает право на оформление почетного звания «Ветеран труда». Положения закрепляет статья 7 закона № 5-ФЗ. Претендуют на такое звание далеко не все граждане, а только те, которые отвечают следующим требованиям:
- Они начали трудовую деятельность в период ВОВ и отработали 35 лет — для женщин и 40 — для мужчин.
- Имеют особые государственные награды (ордена, грамоты, благодарности, знаки отличия) и отработали 20 л. для женщин и 25 — для мужчин.
Что входит в стаж работы
Чтобы более полно понимать, на какую сумму можно будет рассчитывать в пожилом возрасте, нужно разобраться с тем, за что получают дополнительные баллы. При этом речь пока не идет о том, что стаж больше 40 лет. Какие льготы за это полагаются и другие моменты тоже пока оставим без внимания. Существуют нетрудовые периоды, за которые начисляется стаж. К таковым относятся следующие:
- Уход за маленьким ребенком до достижения 1,5 лет. Но в этом случае действует ограничение. Женщина может рассчитывать максимум на 5 лет, в течение которых будут начисляться пенсионные баллы.
- Учеба не относится к данному периоду. Поэтому студенты не могут рассчитывать на то, что во время обучения у них увеличится число пенсионных баллов. А вот молодые люди, которых призвали в армию или служащие по контракту, будут получать пенсионные баллы. Расчет основывается на выслуге лет. В результате контрактник имеет возможность дополнительно получать до 40 % оклада к будущей пенсии.
Надбавки за стаж работы
Пенсионная выплата накопительного типа фиксированная по стране. В 2020 она установлена Пенсионным фондом в размере 4 805 рублей. Это минимальная сумма, но часто вышедшие на пенсию россиянине получают большие деньги. Дело в том, что делаются надбавки в зависимости от стажа лет. Они равны сумме наработанных баллов, при этом параметр умножается на стоимость одного балла. Стоимость — это не фиксированная величина, она изменяется гражданином страны самостоятельно. Рассчитывается в зависимости от того, какие от человека поступают платежи в государственную инстанцию. Чем больше он платит, тем больше становится стоимость одного его балла. Следовательно, размер пенсионной выплаты увеличивается.
Баллы же начисляются в количестве:
- 1 коэффициента, если стаж работы женщины достигает 30 лет, а мужчины — 35 лет;
- 5 коэффициентов, если женщина отработала 40 лет, а мужчина — 45 лет.
Правительством российской Федерации установлен размер одного балла в 93,00 Согласно государственной программе, разработанной до 2025, ежегодно размер бала будет повышаться. Точных данных о повышении нет, так как на сумму влияет уровень инфляции по стране.
Как происходит перерасчет
Лица, имеющие большой стаж работы, в том числе и свыше 40 лет, зачастую задаются вопросом, касаемо того, каким образом специалисты ПФР будут учитывать этот факт, и нужно ли идти за перерасчетом. На практике это зависит от конкретной ситуации.
Если гражданин, будучи уже пенсионером, продолжает осуществлять трудовую деятельность, то надбавка за стаж, выражающаяся в дополнительных пенсионных баллах, требует перерасчета пенсии. Однако он происходит исключительно в беззаявительном порядке, то есть без участия пенсионера. Как правило, перерасчет проводится в августе каждого года, но на основании сумм страховых взносов, перечисленных за предыдущий период.
Если же при начислении пенсии гражданину изначально неправильно подсчитали общее количество лет стажа, то, при наличии на руках подтверждающих дополнительные года документов, он вправе рассчитывать на перерасчет. Для этого пенсионеру следует явиться в отделение ПФР с соответствующими бумагами.
Как формируется надбавка при стаже 40 лет
При том, что формирование обеспечения к старости зависит от страховых отчислений, на рабочий стаж пенсионера может повлиять получение доплаты к основной ежемесячной части и иные факторы. Продолжительность деятельности 35 лет (женщины)/40 лет (мужчины) увеличивает выплаты путем установления лицу добавки как ветерану труда. Доплату, как и решение о присвоении ветеранского звания, назначают заведения соцзащиты региона проживания пенсионера.
На сумму доплат влияют отрасль работы, область проживания и трудовой деятельности, наличие премий к окладу. Следует уточнить: эта денежная прибавка положена, если претендент уже получает обеспечение по старости. Помимо надбавки, пенсия при 40-летнем стаже увеличивается за счет ряда льгот, часть из которых переводится в денежное выражение. Каждый дополнительный год дает бонусные баллы:
- один балл – для продолжительности труда 35 лет – мужчины, 30 – женщины;
- пять баллов – для продолжительности труда 40 – мужчины, 35 – женщины.
Для того чтобы получить пересчет пенсии по стажу и дополнительно получить балльные коэффициенты за продолжительное время работы, необязательно трудиться необходимое количество лет. Законодательством предусмотрено включение нерабочих периодов, тоже составляемых итоговый стаж. К ним относят:
- армейскую службу;
- декретный отпуск;
- уход за инвалидом (взрослым 1-й группы или ребенком), лицом после 80-летнего возраста;
- период постановки на учет как безработного в органах занятости;
- период нетрудоспособности при болезни (при наличии больничного листа).
Учеба в этот перечень не включается. Поскольку в такие временные промежутки не происходят страховые отчисления, то длительность периода напрямую влияет на образование страховой части – чем они длительнее, тем меньше выплаты. Так, начисляемые баллы составляют значение:
- срочная военная служба – 1,8;
- уход за детьми до 1,5 лет – первым 1,8; вторым 3,6; третьим/четвертым 5,4;
- уход за инвалидами, престарелыми – 1,8.
Что входит в стаж работы
Чтобы претендовать на получение дополнительных баллов за продолжительный стаж работы, необязательно трудиться все 35 или более лет. Законодательство предусматривает отдельные периоды в жизни, которые также включаются в стаж. К ним относятся:
- Декретный отпуск: полтора года на одного ребенка и не более 5 лет за всю жизнь;
- Служба в армии.
Учёба не входит в стаж работы.
В таблице можно ознакомиться с ежемесячной надбавкой за стаж военнослужащим-контрактникам
| Выслуга лет | Процент от оклада |
|---|---|
| 2–5 лет | 10% |
| 5–10 лет | 15% |
| 10–15 лет | 20% |
| 15–20 лет | 25% |
| 20–25 лет | 30% |
| более 25 лет | 40% |
Муниципальные доплаты
Муниципальные доплаты существуют в любом городе России. Они предполагают выплаты надбавок госслужащим за определённую выслугу лет, особые заслуги и зависят от оклада и занимаемой должности. Большое значение в назначении данного вида выплат играют финансовые возможности города. Узнать о полагающихся доплатах можно в местной госадминистрации.
Проблема пенсионных выплат особенно обострилась в последние годы. На фоне кризиса в экономике и резкого увеличения количества пенсионеров постоянно растущие объёмы выплат по старости легли тяжёлым бременем на плечи государства. Для того, чтобы переломить ситуацию к лучшему, Правительством страны была проведена Пенсионная реформа, цель которой — отрегулировать процесс формирования пенсионных выплат в соответствии с бюджетными возможностями и одновременным стремлением учесть все заслуги граждан за годы их трудовой деятельности и предоставить им достойное существование на заслуженном отдыхе.