Отпуск по уходу за ребенком в 2023: что изменилось

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск по уходу за ребенком в 2023: что изменилось». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

После завершения декретного отпуска матери или другие члены семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если за ребенком ухаживают двое и более родных, то право на пособие будет иметь по выбору только один из них. При этом если родитель продолжает работать в условиях неполного рабочего дня или на дому, то он сохраняет право на получение пособия.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2023 году — таблица

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.

Кому положено пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать один из родителей или опекунов или любой родственник, который ухаживает за ребенком (например, когда родители лишены родительских прав, недееспособны, пропали без вести). Если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц, пособие будет получать кто-то один.

1. Если получатель официально трудоустроен, пособие оформляется вместе с отпуском по уходу за ребенком. Заявление нужно подавать в бухгалтерию организации или в отдел кадров.
   • Во время отпуска по уходу за ребенком можно продолжать работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и одновременно получать пособие (зарплата будет пропорциональна рабочему времени). Сохранить полный заработок и одновременно получать пособие нельзя.
   • Получатель пособия может прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение такого отпуска.
   • Если пособие оформляет работающий или предприниматель, право на его получение может переходить от одного члена семьи к другому: например, к отцу или бабушке ребенка, если его мама решила выйти на работу на полный день.
2. Кто из неработающих имеет право на пособие по уходу за ребенком:
   • не работающие по трудовому договору;
   • не получающие пособие по безработице;
   • не зарегистрированные и не уплачивающие взносы в Социальный фонд;
   • уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
   • учащиеся на очном отделении в средне-профессиональном или высшем учебном заведении.

   При этом если ребенок родился с 2023 года, то решение о назначении пособия по уходу до 1.5 лет неработающим зависит от новых условий:

   • доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума (ПМ) в регионе проживания;
   • размер движимого и недвижимого имущества не превышает установленных критериев;
   • неработающие члены семьи имеют уважительную причину не работать.

   Пособие до 1.5 лет неработающим в 2023 году

   Пособие по уходу за ребенком назначается следующим категориям неработающих граждан (не подлежащих обязательному соцстрахованию):

   • с учетом комплексной оценки нуждаемости (в отношении детей, рожденных с 1 января 2023 года):
     • тем, кто не работает по трудовым договорам;
     • ИП, нотариусам и занимающимся иной частной практикой, которые не зарегистрированы в Соцфонде;
   • без учета критериев нуждаемости:
     • тем, кто был уволен в период беременности, отпуска по беременности и родам (по БиР), отпуска по уходу за ребенком;
     • учащимся на очной форме в средне-профессиональном учебном заведении или вузе.

   Материнский капитал в 2023 году

   Данная выплата положена при рождении или усыновлении первого, или второго ребенка. Однако, это вовсе не значит, что семьи будут получать на рождение первого и второго ребенка два сертификата.

   Родители, которые имели права на сертификат до 1 января 2020 года, могут получить материнский капитал при рождении или усыновлении 3-го и последующего ребенка.

   Сумма материнского капитала составляет:

   • 524 527,90 рублей на первого ребенка, который родился или был усыновлен после 1 января 2020 года;
   • 693 144,10 рублей – на 2-го ребенка, если он родился или был усыновлен после 1 января 2020 года в семье, где первый ребенок рожден в 2019 году и ранее;
   • 693 144,10 рублей на 3-го или последующего ребенка, родившегося или усыновленного в 2020 году и позже, но при условии, что у семьи не было права на получение материнского капитала до 1 января 2020 года.

   Однако, согласно новому документу, с которым ознакомился РБК, выплаты при рождении ребенка могут измениться в сторону увеличения, причем ежегодно, начиная с 2023 года.

   Как оформить единое пособие

   Предполагается, что подается одно заявление на всех детей. Сделать это можно через сайт Госуслуг, в социальном фонде или МФЦ.

   При этом семьи с детьми, рожденными до 31 декабря 2022 года, могут выбрать, как получать пособие: по старым или новым правилам. Они могут рассчитывать на поддержку «по старой схеме» до тех пор, пока не истечет период, в течение которого она оказывается (например, до достижения ребенком определенного возраста).

   Важно! По новым правилам пособие назначается на 12 месяцев. Это значит, что каждый год нужно подавать новое заявление, и оценка состояния семьи будет каждый раз производиться заново. При этом ежемесячное пособие подлежит перерасчету в беззаявительном порядке с месяца изменения величины прожиточного минимума соответствующей социально-демографической группы населения в субъекте Российской Федерации. Выплата ежемесячного пособия после перерасчета осуществляется также в беззаявительном порядке.

   Новые правила расчета пособий вводят градацию размера пособия в зависимости от материального положения семьи. Это даст возможность тем, кто действительно нуждается в поддержке, получать ее в большем размере. Правда, придется каждый год проходить «проверку» на доход, чтобы сохранить возможность получать увеличенное пособие. Для тех, кто не может рассчитывать на большие выплаты, остается вариант получения помощи из средств материнского капитала.

   На момент публикации статьи нельзя говорить о том, какие подводные камни в процессе оформления пособия или подтверждения дохода существуют, удобство всей системы покажет время. Но возможность оформить все через Госуслуги онлайн делает получение пособия потенциально удобным и комфортным.

   Какую сумму составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком

   Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается каждый месяц, в отличие от других пособий, которые выплачиваются единовременно, то есть одни раз. Выплачивать данное пособие гражданам, Фонд социального страхования начинает с момента окончания отпуска по беременности и родам и начала отпуска по уходу за ребенком и до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Выплату данного пособия регулирует федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Порядок расчета этого пособия в 2023 году выглядит следующим образом:

   · сначала необходимо сложить всю заработную плату за предыдущие два года;

   · полученную сумму необходимо разделить на фактическое количество дней в расчетном периоде, а именно 730 дней (365 дней в году х 2 года) – таким образом, вычисляется среднедневной доход за два предыдущих года;

   · убираем из расчетного периода дни, на которые не начисляются взносы в ФСС (отпуска, больничные и т.д.);

   · данные суммы сравниваем с предельными значениями (предельные значения в 2017 году — 755 000 рублей, а в 2023 году – 815 000 рублей);

   · среднедневной доход умножается на 30,4 – это среднее количество дней в месяце (365 дней в году/ 12 месяцев);

   · полученный результат умножается на 40%

   В виде формулы пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет будет выглядеть следующим образом:

   Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = среднедневной заработок х 40% х 30,4

   Расчетным периодом для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году являются 2017 и 2023 годы, если отпуск по уходу за ребенком начался в 2023 году. Законодательство разрешает женщинам заменять годы расчетного периода. Замену можно сделать на любой другой год, даже в тех случаях, когда в какой-либо предыдущий год у них были более высокие доходы. Однако у всякого пособия есть минимальный и максимальный предел. Для данного пособия максимальный предел равен 26 152,27 рублей, а минимальный размер пособия определяется по формуле:

   Минимальное пособие по уходу за ребенком = МРОТ х 40%

   То есть, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет меньше минимальной суммы, то оно будет выплачено в минимальном размере. Предельные размеры пособий указаны в таблице 1.

   Важно! С нового года увеличился МРОТ и в 2023 году он равен 11 280 рублей.

   К периодам, которые не включаются при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, относятся:

   • больничные;
   • отпуска по беременности и родам;
   • отпуска по уходу за ребенком;
   • периоды освобождения сотрудника от работы с сохранением ему зарплаты, на которую не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования

   Покажем на примере, как рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

   Пример. Сотрудница Смирнова А.Е. в 2023 году взяла отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. Отпуск начался в 2023 году и соответственно расчетными периодами будут 2017 и 2023 годы. Данные по Смирновой А.Е. представлены в таблице 2.

   Наименование показателя
   Доходы сотрудницы в 2017 году	360 000 рублей
   Доходы сотрудницы в 2023 году	480 000 рублей
   Дни болезней в 2017 году	10 дней
   Дни болезней в 2023 году	10 дней

   Путинские выплаты до 3 лет с 2020 года в новом законе

   С 1 января 2020 года вступает в силу закон 305-ФЗ, вносящий изменения в Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ. В соответствии с поправками продлеваются выплаты ежемесячного пособия на первого и второго ребенка с 1,5 до 3 лет.

   Внимание! О повышениях пособий в тексте закона не говорится, а лишь о продлении.

   При этом обязательно одновременное соблюдение всех условий:

   1. Ребенок является гражданином РФ и дата его рождения не ранее 1 января 2018 года;
   2. Родители или усыновители должны постоянно проживать на территории России;
   3. Среднедушевой доход всей семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума (далее ПМ) по региону проживания (в первоначальной редакции – 1,5 кратную).

   Кто за кого платит и к кому обратиться за выплатой?

   • выплату пособия на первого ребенка осуществляет местный орган социальной защиты населения;
   • на второго малыша, необходимо руководствоваться нормой п. 4 ст. 1 закона 418-ФЗ. В ней говорится о том, что ежемесячная выплата на второго ребенка производится семье получившей поддержку, в качестве сертификата на материнский капитал. Соответственно, на второго ребенка пособие выплачивается из средств сертификата на МСК органами Пенсионного фонда.

   Однако, следует понимать, что МСК может быть направлен также на другие мероприятия и имеет определенный предел. На 2020 год ее сумма составляет:

   • за первого — 466 617 рублей;
   • за второго — 616 617 рублей, если не получали за 1-го.

   Поэтому, если семья приняла решение полностью распорядиться сертификатом в пользу улучшения жилищных условий или в ином доступном направлении, то и не может рассчитывать на ежемесячные выплаты за второго ребенка с 1,5 до 3 лет в размере ПМ. ?

   Документы для выплат пособий до 3 лет подают в МФЦ или выше описанные органы в зависимости от возраста ребенка.

   Можно ли получить неработающим? ДА, пособие на ребенка до 3 лет по новому положению выплачивается гражданам которые не работают.

   Важно знать доход учитывающийся при расчете пособия!

   В определении нуждаемости семьи и пособия важным является суммирование доходов из всех источников (до вычета НДФЛ):

   • заработная плата по месту работы, включая премиальные выплаты;
   • компенсации исполняющим общественные и государственные обязанности;
   • денежное довольствие военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и ОВД;
   • стипендии учащимся членам семьи;
   • все виды получаемых пенсий и пособий;
   • алименты;
   • выплаты по больничным листам;
   • выплаты пенсионных накоплений правопреемникам умерших родственников.

   Обобщим все вышесказанное о размерах пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году в таблице:

   Минимальный размер пособия с 01.01.2020
   На первого ребенка — для неработающих женщин	3 277,45 руб.
   На первого ребенка — для работающих женщин	4 852 руб.
   На второго и последующих детей — как для работающих, так и неработающих женщин	6 554,89 руб.
   Предполагаемый минимальный размер пособия с 01.02.2020
   На первого ребенка — для неработающих женщин	3 401,99 руб.
   На второго и последующих детей — как для работающих, так и неработающих женщин	6 803,98 руб.
   Максимальный размер пособия (для работающих женщин)
   На одного ребенка	27 984,66 руб.
   На всех детей вместе	69 961,64 руб.
   Максимальный и минимальный размер заработка для расчета пособия в 2020 году
   Максимальный размер среднемесячного заработка	69 961,64 руб.
   Максимальный средний заработок	2 301,36986 руб.

   Кто может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

   Получить данную выплату может как один из родителей ребенка подходящего возраста, так и любой другой родственник, который является ему опекуном (находится в отпуске по уходу за ребенком).

   Если родитель или опекун в период отпуска по уходу за ребенком работает, пособие предоставляется при отсутствии подобных выплат у другого родителя или обоих родителей.

   В случае, если уход за ребенком до полутора лет осуществляют сразу несколько человек, получить пособие может только один из них. Для этого есть обязательные условия:

   • быть родственником ребенка: родителем или опекуном;

   • находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

   Как оформить пособия на детей до 1,5 лет

   Как правило, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляется вместе с декретным отпуском в бухгалтерии по месту работы. Однако неработающие могут оформить такое пособие в органах социальной защиты населения.

   Следует учитывать, что размер назначаемого пособия прямо зависит от дохода того гражданина, кто его оформляет. Чем выше был заработок, тем больше будет размер назначенного пособия.

   В любом случае необходимо будет собрать следующие документы:

   • паспорт заявителя;
   • свидетельство о рождении ребенка;
   • справка о доходах за два предшествующих года (если имеется);
   • реквизиты счета, куда будет перечислено пособие.

   Не шикуем на пособие по беременности и родам

   Также нужно понимать сроки, когда придут деньги. В отпуск по беременности и родам женщина выходит в 30 недель и сразу получает соответствующее пособие. Зачастую это солидная сумма, которую хочется немедленно потратить на пелёнки, распашонки, коляску, кроватку и наряды для себя любимой, ведь одежда давно перестала подходить по размеру.

   Однако надо понимать: пособие по уходу можно оформить сразу после рождения, но выплаты начнутся только после окончания отпуска по беременности и родам.

   При неосложнённой одноплодной беременности такой отпуск длится 140 дней, то есть почти 5 месяцев. Именно на это время и нужно растянуть пособие по беременности и родам. В зависимости от того, на какой неделе родится малыш (а это в идеале может произойти с 37-ой по 41-ую неделю), первая выплата на него придёт не раньше, чем на третьем месяце его жизни.

   Расчет декретных в 2022 году с помощью онлайн‑калькулятора / Как рассчитать декретные? — Контур.Бухгалтерия

   Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2022 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

   Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

   • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
   • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
   • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

   Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в «Закладки», чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

   Вывод: рассчитать пособия за пару минут можно в бесплатном калькуляторе от Контур.Бухгалтерии. Это делается в три шага. Вам понадобится больничный лист, даты отпуска и сведения о среднем заработке за последние 2 года.

   Отпуск по уходу за ребенком 2022: что нужно знать работодателю

   Среди работников иногда возникает путаница, люди полагают, что можно взять два «детских» отпуска: до 1,5 лет и до 3. В законодательстве нет такого понятия, как «отпуск до 1,5 лет». В 256 статье ТК РФ четко обозначен срок — до 3 лет. А вот пособие на малыша выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет.

   Раньше платили небольшую компенсацию — 50 рублей тем, кто сидит с младенцем до 3 лет, но с 2020 года ее отменили. Лишь те родители, чьи дети родились до 2020 года и еще не достигли возраста 3 лет, по-прежнему получают эту сумму.

   Когда мать или кто-то другой из семьи пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, они могут обозначить в нем любую дату выхода на работу в течение трехлетнего периода: можно написать до 1,5 лет или на год и 8 месяцев, или не указывать ничего. Если сотрудник, который ухаживает за детьми, хочет выйти на работу, работодатель не вправе отказать.

   Заявление на сам период, когда нужно сидеть с малышом и на выход из отпуска по уходу за ребенком пишется в свободной форме. Закон не устанавливает обязательные требования к документу. Можно сразу указать длительность и начисление пособий, а можно написать отдельные заявления.

   Совет В каждой компании свои правила. Но все же лучше писать два заявления: одно — на предоставление отпуска, другое — на пособие. Так удобнее, потому что первое обычно хранится в отделе по персоналу, а второе – в бухгалтерии.

   Иногда молодые мамы неверно трактуют закон, когда утверждают, что имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 4,5 лет и даже до 6 лет. Причиной недопонимания послужили поправки в Закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

   Согласно этому документу время отпуска по уходу за ребенком включалось в трудовой стаж того из родителей, кто ухаживал за детьми до 1,5 лет, но не больше 4,5 лет в общей сложности, и число малышей не должно было превышать трех.

   То есть за каждого младенца полтора года отпуска зачислялось в стаж, а если рождался четвертый, то отпуск по уходу за ним уже нельзя было включить.

   
   

   Похожие записи:

   • Если человек не работает официально, сколько он должен платить алименты?
   • Сумма пособия на социальную детскую карту 2023
   • Получить звание Ветерана труда в 2023 году